Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, azalan nüfus artış hızına "dur" demek ve iş-aile dengesini kurmak amacıyla çalışma hayatında köklü bir değişikliğe gidiyor. Uzun süredir gündemde olan ve milyonlarca çalışanın dört gözle beklediği "doğum izni" düzenlemesinde detaylar netleşti. Hazırlanan paket ile kamuda ve özel sektörde izin süreleri eşitlenirken, sürelerde ciddi bir artışa gidiliyor.
16 HAFTA TARİH OLUYOR: YENİ SÜRE 24 HAFTA
Mevcut uygulamada 16 hafta olarak uygulanan analık izni, yeni düzenleme ile birlikte 24 haftaya çıkarılıyor.
Masadaki plana göre; "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda yapılacak değişiklikle sistem tamamen yenilenecek. Yeni dönemde doğum öncesi izin 8 hafta olarak korunurken, doğum sonrası izin süresi artırılarak 16 haftaya tamamlanacak. Böylece toplam izin süresi 24 hafta olacak.
KİMLERİ KAPSIYOR?
Düzenleme sadece memurları değil, çalışma hayatının tamamını kapsayacak. Memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler bu haktan eşit şekilde yararlanacak. Böylece kamudaki ve özel sektördeki "hak eşitsizliği" de ortadan kaldırılmış olacak.
BABALARA 'GÜN' MÜJDESİ
Paket sadece anneleri değil, babaları da sevindirecek. Mevcut İş Kanunu'na tabi çalışan babalar için uygulanan 5 günlük babalık izni yetersiz bulunarak artırıldı. Yeni düzenleme ile statüsü ne olursa olsun tüm babalar için izin süresi 10 güne yükseltilecek.
KORUYUCU AİLELER İLK KEZ HAK KAZANDI
Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri ise koruyucu aileler için oldu. Daha önce yasada yeri olmayan bir hak ilk kez tanınıyor.
3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük "koruyucu aile olma izni" verilecek.
YÜRÜRLÜK TARİHİ BELLİ OLDU
Bakanlık ve AK Parti kurmaylarının son rötuşlarını yaptığı düzenlemenin kısa süre içinde TBMM'ye sunulması bekleniyor. Meclis takvimine alınacak olan bu kritik değişikliğin, yeni yılla birlikte hayata geçmesi ve yasalaşması öngörülüyor.
