Yaklaşık 3,6 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin iki yıllık maaş artışlarını belirleyecek olan 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmelerinde süreç ilerliyor. Hükümetin ilk teklifinin ardından gözler revize edilecek ikinci teklife çevrilirken, taraflar arasındaki pazarlıklar da sürüyor. Sürecin kamuoyunda genellikle oransal zam oranları üzerinden tartışıldığını belirten Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, asıl belirleyici olanın masadaki diğer talepler olduğunu vurguladı.
‘MEMURUN 3 KIRMIZI ÇİZGİSİ VAR’
TGRT Haber’e konuşan İsa Karakaş, memur ve emeklilerin öncelikli taleplerini şu şekilde sıraladı: “Memurun en önemli talebi, yani kırmızı çizgisi, 2023 Temmuz ayından bu yana verilmeyen seyyanen zamdır. Bugün en düşük memur maaşı 22.671 TL iken, seyyanen zam ile bu rakamın 41.500–42.000 TL seviyesine çıkması bekleniyor. İkinci öncelik, birinci dereceye gelmiş yarım milyonu aşkın memur ve memur emeklisine 3600 ek gösterge verilmesidir. Üçüncü talep ise, TÜİK verilerine göre son dönemlerde enflasyonun altında kalan maaş farklarının ödenmesidir. Oransal zam asıl gündem olmamalı, bunlar geçici çözümlerdir. Memur ve emekliler kalıcı iyileştirmeler istiyor.”
HÜKÜMETİN YENİ TEKLİFİ NE OLACAK?
Peki hükümetin merakla beklenen ikinci teklifi hangi oranlarda olacak? Karakaş, bu noktada Merkez Bankası’nın revize ettiği enflasyon hedeflerinin belirleyici olacağını söyledi: “Merkez Bankası 2026 yılı enflasyon hedefini yüzde 12’den yüzde 16’ya, 2027 hedefini ise yüzde 8’den yüzde 9’a yükseltti. Hükümet ikinci teklifini bu yeni hedeflere göre revize edecektir. İlk altı ay için öngörülen yüzde 10’luk zammın en fazla yüzde 12’ye çıkarılabileceğini, ikinci altı ay için de 1-2 puanlık artış ihtimali olduğunu düşünüyorum. Ancak hükümetin 2027 için sunduğu yüzde 4 + yüzde 4’lük teklif son derece yetersizdir. Bu oran, enflasyon karşısında memur ve emeklileri ezdirecektir.”
SÜREÇ UZLAŞMAZSA HAKEM HEYETİNE GİDECEK
Hükümetin ikinci teklifini en geç Salı gününe kadar açıklaması gerektiğini belirten Karakaş, sürecin bundan sonraki işleyişini ise şöyle anlattı: “Teklifin ardından uzlaşma sağlanamazsa süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınacak. Yasaya göre sürecin 29 Ağustos Cuma günü tamamlanması gerekiyor. Hakem heyetinin alacağı karar kesindir ve Resmî Gazete’de yayımlandığında toplu sözleşme hükmünde sayılır.”
