Milyonlarca emekli için ek gelir kapısı olabilecek bir düzenleme, SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın açıklamalarıyla yeniden gündeme geldi. Pek çok emeklinin bilmediği bu sisteme göre, emekli maaşını alırken aynı anda özel sektörde bir işte çalışarak ikinci bir maaş almak yasal olarak mümkün. Bu sistem, "Sosyal Güvenlik Destek Primi" (SGDP) olarak biliniyor.
SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ (SGDP) NEDİR?
Sosyal Güvenlik Destek Primi, emeklilerin maaşları kesilmeden kayıtlı olarak özel sektörde çalışmalarına olanak tanıyan bir sigorta koludur. Bu sistem sayesinde emekliler, aktif iş yaşamında kalırken aynı zamanda iş kazası ve meslek hastalığı sigortası gibi ek haklardan da yararlanır.
SGDP SİSTEMİNDEN KİMLER YARARLANABİLİR? ŞARTLARI NELER?
Bu sistemden yararlanabilmek için en temel şart, sigorta giriş tarihidir. Yalnızca 2008 yılı Ekim ayından önce sigorta girişi yapılmış olan emekliler bu haktan faydalanabilmektedir. Bu şartı sağlayanlar, işverenleriyle anlaşarak ve “Sigortalı Tercih Bildirim Formu” doldurarak sisteme dâhil olabilirler.
PRİM KESİNTİSİ NE KADAR? İŞVERENİN SORUMLULUĞU NE?
SGDP sisteminde, çalışanın brüt maaşı üzerinden %30’luk bir kesinti yapılır. Ancak bu kesintinin yükü büyük oranda işverene aittir. Kesintinin yalnızca %7,5’i emekli çalışanın maaşından karşılanırken, geri kalan %22,5’lik kısım işveren tarafından ödenir. Örneğin, brüt maaşı 60.000 TL olan bir emekli çalışanın maaşından sadece 4.500 TL kesinti yapılır.
KAMUDA ÇALIŞAN EMEKLİLER SGDP'DEN FAYDALANABİLİR Mİ?
SGDP sistemi, tüm çalışma alanlarında geçerli değildir. Kamu kurumları, belediyeler ve bazı resmi kuruluşlarda çalışan emekliler bu uygulamanın dışında kalmaktadır. Bu kurumlarda emeklilerin çalışması durumunda, SGDP yerine klasik sigorta primi uygulaması geçerli olduğu için emekli maaşlarında kesinti yaşanması kaçınılmaz olmaktadır. Bu nedenle çalışmak isteyen emeklilerin, iş tercihlerini bu durumu göz önünde bulundurarak yapması gerekmektedir.
