Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi kapsayan 2025-2026 dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde kritik bir adım atıldı. Kamu işverenlerini temsil eden Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TÜHİS), ilk zam teklifini işçi sendikalarına sundu. Buna göre ilk 6 ay için yüzde 16, ikinci 6 ay için ise yüzde 8 oranında artış önerildi.
İşçi sendikaları teklifi değerlendiriyor
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, kamu işvereninin sunduğu bu ilk teklifi masaya yatırdı. TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, basın mensuplarına yaptığı açıklamada, “Verilen teklife bakacağız. Talebimizin karşılığında ne verdiler, onu değerlendireceğiz” dedi. İlk teklifin ardından sendikaların resmi yanıtı bekleniyor.
İşçi tarafının talepleri neler?
İşçi sendikalarının hazırladığı 21 maddelik taslakta öne çıkan talepler şöyle:
Kamuda günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye çıkarılması,
Bu artışın ardından kıdem zammı uygulanması,
Kıdem sonrası oluşacak taban ücretin 2025’in ilk 6 ayında %50 artırılması,
2025’in ikinci yarısı ile 2026’nın her iki döneminde %25’er zam yapılması,
Tüm zam dönemlerine ek olarak %10 refah payı verilmesi,
Enflasyon oranı zam oranlarını aşarsa aradaki farkın işçiye yansıtılması.
Müzakereler devam edecek
İşçi sendikaları, hükümetin ilk teklifini “yetersiz” bulsa da bu teklifin müzakerelerin başlangıç noktası olduğu biliniyor. Özellikle taban ücret, kıdem zammı ve refah payı konularında daha güçlü teklifler gelmesi bekleniyor.
Gözler ikinci teklifte
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak tepkisi sonrası, kamu işvereninden yeni ve revize bir teklif sunulup sunulmayacağı merak konusu. Görüşmelerin, kamu işçileri için belirleyici olacak şekilde önümüzdeki günlerde hız kazanması bekleniyor.
