TÜİK’in açıkladığı Haziran ayı verilerine göre, aylık enflasyon %1,37 olurken, 2025 yılının ilk altı ayındaki toplam enflasyon %16,67’ye ulaştı. Ancak memur ve emekli maaşlarına Ocak ayında yapılan zam oranı yalnızca %6’da kaldı. Bu durum, memur maaşlarının yılın ilk yarısında enflasyon karşısında %10,67 eridiğini ortaya koyuyor.
Konuya ilişkin açıklama yapan Türkiye Kamu-Sen Çorum İl Temsilcisi Selim Aydın, Temmuz ayında yapılacak olan yaklaşık %15,56 oranındaki toplam artışın memur ve emekliler için yeterli olmayacağını belirtti.
"Enflasyon farkı geçmişi telafi etmez, çalışanları korumaz. Refah payı kalıcı hale gelmeli, maaşlar aylık güncellenmelidir" diyen Aydın, ekonomik gerçekliklere dayalı, yapısal çözümler gerektiğini vurguladı.
“Temmuz zammı yetersiz, alım gücü düşüyor”
Mevzuata göre memur maaşlarına önce %10,06 oranında enflasyon farkı, ardından %5 toplu sözleşme zammı uygulanacak. Ancak bu artışların yalnızca kağıt üzerinde kaldığını belirten Selim Aydın, şu ifadeleri kullandı:
“Enflasyon yüksek seyrini sürdürürken, maaşlar altı ayda bir artırılıyor. Bu durum, memur ve emeklinin alım gücünde ciddi bir kayba yol açıyor. Yılın ilk yarısında maaşların değer kaybı çoktan yaşandı. Temmuz zammı ise bu kaybı sadece kısmen telafi ediyor.”
Bugün itibarıyla en düşük memur maaşının 41.600 TL, ortalama memur maaşının ise yaklaşık 49.800 TL olduğunu belirten Aydın, Temmuz zammıyla bu rakamların sırasıyla 6.660 TL ve 7.970 TL artacağını ifade etti. Ancak bu artışın gıda, ulaşım, kira ve enerji gibi temel giderlerdeki artışlara karşılık gelmediğini vurguladı.
“Vergi yükü hafifletilmeli, sistem yeniden düzenlenmeli”
Aydın, maaşların enflasyona yenik düşmesinin yanı sıra vergi yükünün de çalışanlar üzerinde ciddi baskı oluşturduğunu belirterek, “Yılın ikinci yarısına girilmeden memurlar daha yüksek vergi dilimlerine giriyor. Zammın etkisi vergilerle siliniyor. Vergi sistemi kamu çalışanlarını koruyacak şekilde yeniden düzenlenmelidir” dedi.
Toplu sözleşme süreci kritik önemde
2024 yılı içinde gerçekleşecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri'nin yalnızca iki yılın maaş zamlarını değil, refah düzeyini artıracak yapısal reformları da içermesi gerektiğini belirten Selim Aydın:
“Türkiye Kamu-Sen olarak bu süreci kamu çalışanları adına en etkin şekilde yöneteceğiz. Siyasi iradenin de adil, hakkaniyetli ve sosyal diyaloga açık bir tutum sergilemesini bekliyoruz.” dedi.
“Kalıcı çözüm şart”
Aydın, açıklamasını şu çağrıyla sonlandırdı:
“Maaş artışları geçici rahatlama sunuyor ancak kalıcı bir çözüm değil. Refah payı kalıcı hale getirilmeli, enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılmalı ve maaş artışları piyasa gerçeklerine uygun şekilde belirlenmelidir. Aksi halde geçim sıkıntısı artarak sürecektir.
