Resmi Gazete’de yayımlanan kararla, doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletildi. Yaklaşık 500 bin sözleşmeli personeli ilgilendiren düzenleme yürürlüğe girerek kamuda çalışma hayatına ilişkin önemli bir değişikliği hayata geçirdi.
Yarım zamanlı çalışma hakkı kapsamı genişledi
Resmi Gazete’de yer alan karara göre, devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, aynı usul ve esaslar çerçevesinde sözleşmeli personel için de uygulanacak. Böylece kamuda sözleşmeli statüde görev yapan personel, aile hayatını destekleyen bu haktan yararlanabilecek.
Düzenleme, çalışma hayatında eşitlik ve sosyal haklar açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Uygulama ile birlikte sözleşmeli personelin iş–özel yaşam dengesinin güçlendirilmesi hedefleniyor.
Yetki Cumhurbaşkanlığında olacak
Karara göre, yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak sözleşmeli personel gruplarını belirleme yetkisi Cumhurbaşkanlığı’na verildi. Bu kapsamda hizmetin niteliği, pozisyon unvanı ve kurumların ihtiyaçları dikkate alınacak.
Yetkinin Cumhurbaşkanlığında toplanmasıyla birlikte, uygulamanın kurumlar arasında farklılık gösterebileceği belirtiliyor. Hangi pozisyonların kapsam dışında kalacağına ilişkin detayların ilerleyen süreçte netleşmesi bekleniyor.
Sözleşmeli personel esaslarında değişiklik yapıldı
Cumhurbaşkanlığı kararıyla, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda da değişikliğe gidildi. Bu çerçevede özellikle Savunma Sanayii Başkanlığı’nın sözleşmeli personel alım süreçlerine yönelik yeni hükümler getirildi.
Düzenleme ile birlikte sözleşmeli personel rejiminde daha standart ve merkezi bir yapının oluşturulması amaçlanıyor. Yapılan değişikliklerin, personel alım ve çalışma süreçlerinde uygulama birliğini güçlendirmesi öngörülüyor.
Yeni kurumlar kapsama alındı
Kararla birlikte Anayasa Mahkemesi ve Hâkimler ve Savcılar Kurulu da kurumsal uygulama kapsamına dahil edildi. Böylece bu kurumlarda görev alacak sözleşmeli personel için de yeni usul ve esaslar geçerli olacak.
Buna göre Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personel, ilan edilen pozisyon sayısının üç katına kadar aday arasından seçilecek. Alımlar, yapılacak sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre gerçekleştirilecek. Düzenlemenin, kamuda sözleşmeli personel istihdamına daha şeffaf ve rekabetçi bir yapı kazandırması hedefleniyor.
