Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Nisan 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle erken emeklilik uygulamasını önemli ölçüde değiştirdi. Yayınlanan 98 sayfalık listeye göre, fiili hizmet süresi zammı yani yıpranma payı hakkı birçok meslek grubundan kaldırıldı. Yeni sistem, yalnızca doğrudan ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara erken emeklilik avantajı sunacak.
Yıpranma Payı Kapsamı Daraltıldı
SGK'nın yayımladığı güncel listeye göre, artık sadece sağlık, güvenlik ve yeraltı işçiliği gibi yüksek riskli mesleklerde yıpranma payı uygulanacak. Örneğin madenciler, demir-çelik işçileri, basın mensupları, sağlık çalışanları, emniyet ve TSK personeli ile itfaiyeciler bu haktan yararlanmayı sürdürecek.
Ancak bazı görevlerde çalışanlar, aynı iş kolunda yer alsalar dahi yıpranma payından çıkarıldı. Örneğin, madende görevli bir aşçı veya bekçi artık bu avantajdan yararlanamayacak.
Erken Emeklilik Hakkı Kaldırılan Meslekler
SGK’nın açıkladığı listeye göre yıpranma payı hakkı kaldırılan mesleklerden bazıları şunlar:
-
Belediye başkanları
-
Bar çalışanları
-
Muhasebeciler ve mali işler sorumluları
-
Uluslararası ticaret uzmanları
-
Spor kulübü yöneticileri
-
Aşçılar
-
Bekçiler
-
Çaycılar
-
Danışmanlar
-
Hizmetliler
-
Sekreterler
Bu meslekler, SGK tarafından “risk unsuru taşımayan” işler olarak sınıflandırıldı ve erken emeklilik sisteminden çıkarıldı.
SGK'dan Açıklama: Amaç, Sistemi Adil Hale Getirmek
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, yeni sistemin daha adil ve işin niteliğine uygun hale getirildiğini belirtti. Yılmaz, fiili hizmet süresi zammının artık yalnızca ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara uygulanacağını vurgularken, “Bir kişi sadece şoför olarak birim içinde çalışıyorsa faydalanamaz; ancak itfaiyeci şoförü faydalanabilir. Meslek kodu burada belirleyici olacak,” dedi.
Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir?
Fiili hizmet süresi zammı, zorlu ve riskli işlerde çalışanlara, prim günlerine ek süre tanıyarak erken emeklilik hakkı sağlayan uygulamadır. Örneğin, 6 ay çalışan bir madenciye ilave 6 ay daha prim günü eklenebilir. Böylece çalışan, yılda 12 ay yerine 18 ay hizmet süresi kazanmış sayılır.
Uzman Uyarıyor: Bireysel Durumunuza Göre Değerlendirin
SGK’nın bu yeni düzenlemesi, binlerce çalışanın erken emeklilik planlarını doğrudan etkileyebilir. Bu nedenle uzmanlar, herkesin kendi meslek koduna ve iş yeri faaliyet alanına göre detaylı inceleme yapmasını öneriyor.
Düzenlemeyle ilgili daha fazla bilgiye SGK’nın resmi internet sitesinden veya sosyal güvenlik danışmanlarından ulaşılabilir.
