Emekliliğin sadece prim günü doldurmaktan ibaret olmadığını vurgulayan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, vatandaşları "en pahalı hataya" karşı uyardı. Yanlış borçlanma stratejilerinin hem cebi yaktığını hem de emeklilik hayallerini yıllarca ertelediğini belirten Erdursun, planlamanın önemini çarpıcı bir örnekle gözler önüne serdi.
Erdursun, "Yanlış bir borçlanma, yıllar sonra SGK tarafından iptal edilebilir ve tüm emeklilik hakkınızı riske sokabilir. Bu nedenle emeklilik planlaması, maaşınızın geleceği kadar, cebinizden çıkacak parayı da belirler" diyerek profesyonel destek almanın kritik olduğunu vurguladı.
İŞTE EMEKLİLİĞİ YAKAN O HESAP
Uzman Erdursun, durumu somutlaştırmak için karmaşık bir sigortalılık geçmişine sahip olan bir kadın çalışanın senaryosunu inceledi:
Doğum Tarihi: 01.01.1976
Sigorta Girişi: 01.01.1994
Mevcut Prim: 1800 SSK günü
Bağ-Kur Geçmişi: 01.01.2006 – 30.06.2012 arası ödenmemiş şirket ortaklığı (2.339 gün)
Doğum Tarihi: 01.01.2012
SEÇENEK 1: YANLIŞ STRATEJİYLE 553 BİN TL'LİK FATURA
Erdursun'a göre, bu kişinin yapabileceği en büyük hata, eksik tüm günlerini borçlanma ve ihya (canlandırma) yoluyla satın almaya çalışmak.
Bağ-Kur İhya Maliyeti: Geçmişteki 2.339 günlük şirket ortaklığını canlandırmanın bedeli 403.432 TL.
Doğum Borçlanması Maliyeti: Şirket ortaklığıyla çakıştığı için 720 gün yerine sadece 540 gün borçlanılabiliyor. Maliyeti ise 149.791 TL.
Bu iki işlemi aynı anda yapan sigortalının cebinden toplam 553.223 TL çıkıyor. Üstelik bu devasa ödemeye rağmen toplam prim günü ancak 3.689'a ulaşıyor. Bu durumda kişi, EYT için gereken 5.675 günü tamamlamak için 5 yıldan fazla daha çalışmak zorunda kalıyor.
SEÇENEK 2: AKILLI PLANLAMAYLA 149 BİN TL'YE EMEKLİLİK
Özgür Erdursun, doğru stratejiyle maliyetin nasıl düşürüleceğini ise şöyle açıklıyor:
Bu sigortalı için en mantıklı yol, 3.600 günden ve 58 yaştan emeklilik seçeneğini hedeflemek. Bu yolda pahalı olan Bağ-Kur ihyasını yapmak yerine, sadece 149.791 TL ödeyerek doğum borçlanması yapması yeterli.
Doğum borçlanmasıyla 2.340 güne ulaşan kişi, eksik kalan 1.260 günü (yaklaşık 3.5 yıl) SSK'lı olarak çalışarak tamamlayabilir. Böylece, 553 bin TL ödeyip üzerine 5 yıl daha çalışmak yerine, 149 bin TL ödeyip 3.5 yıl çalışarak emeklilik hakkını çok daha ucuza ve makul bir sürede elde edebilir.
Erdursun, bu basit karşılaştırmanın, emeklilik planlaması yapılmadığında on binlerce liranın nasıl boşa gidebileceğini ve emeklilik hayallerinin nasıl ertelenebileceğini net bir şekilde ortaya koyduğunu belirtti.
