Uzman erbaşların sicil ve astsubaylığa geçiş şartları ile sözleşmeli erlerin kamu kurumlarına atanmasına ilişkin yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi. 2 Temmuz 2026’da Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edilen 7588 sayılı Kanun, 11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı.
Toplam 17 maddeden oluşan düzenleme; uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaş ve erler, askeri tabipler, diş hekimleri ve güvenlik kurumlarında görev yapan personeli ilgilendiren hükümler içeriyor. Kanun, yayımlandığı 11 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.
Uzman erbaşların sicil sistemi yeniden düzenlendi
Kanunla uzman erbaşların sicil dönemi, ilgili yılın 2 Mayıs tarihinden başlayarak bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar olan süre olarak belirlendi. Sicil tam notu 100 olurken, sicilin olumlu sayılması için personelin en az 60 puan alması gerekecek.
Göreve yeni başlayan uzman erbaşların ilk sicil belgesi, göreve alınmalarını takip eden ilk 2 Mayıs itibarıyla hazırlanacak. Ancak göreve başlama tarihi ile 2 Mayıs arasındaki sürenin üç aydan kısa olması halinde ilk sicil, üç aylık sürenin tamamlanmasının ardından düzenlenecek.
Astsubaylığa geçişte yüzde 90 sicil şartı
Uzman erbaşların astsubaylık sınavına başvurabilmesi için uzman erbaşlığa alındıkları tarihten itibaren en az dört yıl sicil almış olmaları gerekecek. Mevcut sicil notlarının ortalamasının da 100 üzerinden en az 90 olması şartı aranacak.
Astsubay meslek yüksekokulu giriş sınavına müracaat edecek uzman erbaşlar için de sicil notu ortalaması yüzde 90 olarak belirlendi. Personelin müracaatı, sözleşme işlemleri, sicil sistemi ve astsubay sınıfına geçirilmesine ilişkin ayrıntılar Milli Savunma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenecek.
Yedi yılını dolduran sözleşmeli erlere kamuya geçiş imkânı
Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi yıl hizmet ettikten sonra ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan personel, belirlenen kamu kadrolarına atanabilecek. Başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış olma ve sınav dışındaki diğer şartları taşıma koşulu aranacak.
Personel; infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, güvenlik görevlisi, zabıta, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına başvurabilecek. Ancak personelin bilgilerinin ilgili bakanlıklara bildirilmesi, tek başına atanma hakkı oluşturmayacak.
Kamu kurumları yüzde 10 kontenjan ayıracak
Kamu kurum ve kuruluşları, belirtilen unvanlarda yapacakları personel alımlarının yüzde 10’unu en az yedi yıl görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlere ayıracak. Kurumlar, kontenjan ve alım şartlarını her yıl aralık ayının sonuna kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirecek.
Kontenjanın dört katı kadar aday, tercihleri dikkate alınarak kura yöntemiyle belirlenecek. Adaylar daha sonra genel kültür, muhakeme, ifade yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüven ve göreve uygunluk gibi başlıkların değerlendirileceği sözlü sınava alınacak.
Atananlar dört yıl görev değiştiremeyecek
Kamu kurumlarına atanan eski sözleşmeli erbaş ve erlerin askeri hizmet süreleri, kazanılmış hak aylığı ile derece ve kademe hesaplamasında dikkate alınacak. Her hizmet yılı bir kademe, her üç hizmet yılı ise bir derece yükselmesi olarak değerlendirilecek.
Memur kadrolarına atanan personel, en az dört yıl boyunca başka bir unvana atanamayacak. Atama onayı verildiği halde göreve başlamayanlar veya göreve başladıktan sonra ayrılanlar, aynı haktan ikinci kez yararlanamayacak.
Askeri hekimlerin yükümlülük hükümleri değişti
Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı hesabına tıp eğitimi alarak subaylığa atanan hekimlerin yükümlülük süresini tamamlamadan ayrılması halinde uygulanacak meslekten men süresi yeniden düzenlendi. Süre, devlet adına öğrenim görülen sürenin toplam yükümlülüğe oranı ile kalan yükümlülük süresi esas alınarak hesaplanacak.
Aynı hüküm, bakanlıklar adına diş hekimliği eğitimi alan ve yükümlülük süresi tamamlanmadan ilişiği kesilen veya istifa eden diş hekimlerine de uygulanacak. Bütün hesaplamalar gün üzerinden yapılacak.
Göreve iade kararlarında kesinleşme şartı getirildi
Terör örgütleriyle iltisak, irtibat, eylem birliği veya örgütlere yardım gerekçeleriyle kamu görevine alınmayan ya da görevden çıkarılan personel hakkında verilen göreve iade kararları, kesinleşmeden uygulanmayacak. Düzenleme; Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma, Sahil Güvenlik, Emniyet ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli ile bu kurumların öğrenci ve adaylarını kapsıyor.
Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlanması üzerine açılan davalarda verilen göreve iade kararları da nihai karar kesinleştikten sonra yerine getirilecek. Böylece ilk derece mahkemesinin verdiği kararın ardından kanun yolu sürecinin tamamlanması beklenecek.
Sözleşmeli personelin sınav esasları belirlendi
Sözleşmeli erbaş ve erlerin ilgili statülere geçişinde fiziki yeterlilik testi ile yazılı sınav veya mülakat uygulanabilecek. Yazılı sınav yapılması halinde adayların en az 50, mülakatta ise en az 70 puan alması gerekecek.
Fiziki yeterlilik testindeki her aşamadan en az 50 puan alınması ve testlerin ortalamasının en az 60 olması şartı aranacak. Eşitlik halinde sırasıyla fiziki yeterlilik notu, hizmet süresi, öğrenim düzeyi, rütbe ve ödül-ceza durumu dikkate alınacak.
