Forbes Türkiye, Statista iş birliğiyle Türkiye’de ilk kez hazırlanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026” listesini yayımladı. Çalışanların anonim geri bildirimleriyle oluşturulan listede zirvede Borusan Boru yer aldı.
Araştırmada şirketler finansal büyüklükleri, ciroları veya kurumsal tanıtımlarıyla değil, doğrudan çalışanlarının değerlendirmeleriyle sıralandı. Listenin ilk beşinde Borusan Boru’nun ardından Tüpraş, Beymen Group, Mavi ve Mercedes-Benz Türk yer aldı.
Çalışanların değerlendirmesi esas alındı
Forbes Türkiye ve Hamburg merkezli veri ve iş zekası platformu Statista tarafından gerçekleştirilen araştırma, Türkiye’de ilk kez uygulandı. Çalışmada şirketlerin dışarıya yansıttığı kurumsal imajdan çok, çalışanların işverenlerine ilişkin gerçek deneyimleri dikkate alındı.
Araştırmanın temel sorusu, çalışanların görev yaptıkları şirketi çok sevdikleri birine tavsiye edip etmeyecekleri oldu. Böylece liste, şirketlerin yalnızca iş dünyasındaki büyüklüklerini değil, çalışan gözündeki işveren niteliğini ölçmeyi hedefledi.
Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 tam liste
-
Borusan Boru
-
Tüpraş
-
Beymen Group
-
Mavi
-
Mercedes-Benz Türk
-
Uludağ İçecek
-
Baykar
-
Kiğılı
-
Toyota Otomotiv Türkiye
-
Bosch Türkiye
-
Renault Türkiye
-
Siemens Türkiye
-
Roketsan
-
THY OPET
-
Eti
-
Atasun Optik
-
Koçtaş
-
Enerjisa
-
MAN Türkiye
-
HAVELSAN
-
Doğuş İnşaat
-
Kartonsan
-
Zorluteks Tekstil
-
Dimes
-
Makina ve Kimya Endüstrisi
-
Borusan Otomotiv
-
Türkiye Petrolleri A.O.
-
Boyner
-
Ali Osman Ulusoy
-
Ziraat Bankası
-
Doğuş Otomotiv
-
Biofarma İlaç
-
Duru Gıda
-
Petlas
-
Haribo
-
Samsung Türkiye
-
Aselsan
-
Temsa
-
Lila Kağıt
-
Şişecam
-
Türkiye İş Bankası
-
BMC
-
Aygaz
-
Otokoç
-
Aksa Doğalgaz
-
Adidas Türkiye
-
Santa Farma
-
Ayakkabı Dünyası
-
Otokar Otomotiv Ve Savunma
-
Alkim
-
BRF Banvit
-
Türkiye Garanti Bankası
-
Turkish Airlines
-
TUSAŞ – Türk Havacılık ve Uzay Sanayii
-
Kocaer Çelik
-
Pınar Süt
-
Essel Kağıt
-
Petrol Ofisi
-
Schneider Electric Türkiye
-
Autoliv Türkiye
-
TEI
-
Anadolu Sigorta
-
Hyundai Motor Türkiye
-
Mondelez International
-
Dünyagöz Hastaneler Grubu
-
Rönesans Holding
-
OPET
-
Ege Yapı
-
Ford Otosan
-
Gentaş
-
Tamek
-
Dardanel
-
Limak Çimento
-
İçdaş
-
A Plas Otomotiv
-
Medical Point Hastaneler Grubu
-
Dürümle
-
Ravago
-
Botaş international
-
Watsons
-
Anadolu Isuzu
-
Yörükoğlu Süt ve Ürünleri
-
Berko İlaç
-
Tekfen İnşaat
-
Reysaş Lojistik
-
KoçDigital
-
Demir Döküm
-
Türk Telekom
-
Aspiliç
-
AXA Sigorta
-
Tukaş
-
Mutlu Akü
-
Borusan Lojistik
-
Bargello
-
ASFAT
-
Bayer Türkiye
-
Akbank
-
Kale Grubu
-
sahibinden.com
-
Recordati Türkiye
-
Aksa Elektrik
-
Şenpiliç
-
Yataş
-
Metro Türkiye
-
Allianz Türkiye
-
Medicana Sağlık Grubu
-
Baydöner
-
Acıbadem Sağlık Grubu
-
Abay Holding
-
Danone Türkiye
-
MediaMarkt
-
Anadolu Efes
-
Hepsiburada
-
Derimod
-
Pegasus Hava Yolları
-
Say Yenilenebilir Enerji
-
Özdilek Holding
-
Alp Havacılık
-
Yapı Kredi
-
Alliance Healthcare Türkiye
-
Sarsılmaz Silah
-
Casper
-
Jantsa
-
ETStur
-
LC Waikiki
-
Atakaş Çelik
-
Anadolu Birlik Holding
-
Tavuk Dünyası
-
Abdi İbrahim
-
Borsan Kablo
-
İGA İstanbul Airport
-
Abdioğulları Plastik Ve Ambalaj
-
Acun Medya
-
Mengerler
-
Aktaş Holding
-
Accor
-
Türkiye Finans
-
Aksigorta
-
İstanbul Okan Üniversitesi Hastanesi
-
Eüaş
-
Teknosa
-
Penti
-
Ulusoy Elektrik İmalat Taahhüt
-
Colgate-Palmolive
-
Koroplast
-
Turkish Technology
-
Bayraktarlar Holding
-
Inditex
-
Sanofi
-
Daikin
-
Besler Gıda
-
Koç Medical
-
Dedeman Hotels & Resorts International
-
Çırağan Palace Kempinski İstanbul
-
English Home
-
Erdemir
-
Horoz Lojistik
-
Kocaer Tekstil
-
Korozo Ambalaj
-
Aisin Otomotiv
-
Oyak Renault
-
Doğanlar Mobilya Grubu
-
Türkiye Sigorta
-
Vakko
-
Turyap
-
Tepe İnşaat
-
Barem Ambalaj
-
Oyak Çimento Fabrikalari
-
Yeşim Grup
-
Sanovel İlaç
-
Trendyol
-
Memorial Sağlık Grubu
-
Decathlon
-
Beko
-
Tuğba Kuruyemiş
-
Altek Döküm
-
Mudo
-
Bizim Toptan
-
Selçuk Ecza Deposu
-
Kurukahveci Mehmet Efendi
-
PwC Türkiye
-
Tümosan
-
Deva Holding
-
TEB
-
Kumtel
-
Altunkaya Şirketler Grubu
-
Turkuvaz Medya
-
Dagi
-
İsdemir
-
Baykan Denim
-
Karafiber Tekstil
-
VitrA
-
Tofaş
-
Hugo Boss Türkiye
-
Ali Raif İlaç
-
Can Kardeşler Kuruyemiş
-
Koton
-
Tudors
-
Bilim İlaç
-
Asaş
-
Hayat Kimya
-
Koluman Otomotiv
-
Yeşilyurt Demir Çelik
-
Aksa Jeneratör
-
mediSMART
-
Togg
-
Setur
-
SunExpress
-
Karbosan
-
Aksa Enerji
-
Özkan Demir Çelik
-
Karadeniz Holding
-
Hilton
-
Sompo Sigorta
-
Metal Yapı
-
FİLE Market
-
Ülker
-
Hateks
-
Akiş GYO
-
Öztiryakiler
-
Anadolu Hayat Emeklilik
-
Şölen
-
Birleşim Mühendislik
-
İşbir Holding
-
Eti Maden
-
Aydem Enerji
-
Demisaş
-
Bayındır Sağlık Grubu
-
Sembol İnşaat
-
Kastamonu Entegre
-
Hasçelik
-
Borusan Cat
-
Abalıoğlu Holding
-
Gülermak
-
Polisan Holding
-
YILPORT Holding
-
Türkiye Şeker Fabrikaları
-
UNO
-
Bien Yapı Ürünler
-
SANKO Holding
-
Odelo Türkiye
-
Amerikan Hastanesi
-
Vatan Kablo Metal
-
FLO Group
-
IC Holding
-
CarrefourSA
-
İpragaz
-
DYO Boya Fabrikaları
-
Bedaş
-
Akra Hotels
-
Doğuş Yayın Grubu
-
NTT DATA Business Solutions Türkiye
-
Ziraat Teknoloji
-
DeFacto
-
Anadolu Sağlık Merkezi Hastanesi
-
Türk Tuborg
-
Novartis Türkiye
-
Menderes Tekstil
-
İlko İlaç
-
DenizBank
-
Suwen
-
Domino's Türkiye
-
Yurtiçi Kargo
-
Akın Tekstil
-
AstraZeneca Türkiye
-
Bilge Adam Teknoloji
-
Vodafone
-
Tan Group
-
Köfteci Yusuf
-
Güral Porselen
-
Titanic Hotels
-
Gemak
-
Erdemoğlu Holding
-
Kâmil Koç
-
ATP Yazılım ve Teknoloji
-
Kuzey Star Tersanesi
-
Ağaoğlu
-
Kale Seyahat
-
Europower Enerji
-
Boğaziçi Beton
-
Zorlu Doğal Elektrik Üretimi
-
Gamateks
-
Bera Holding
-
Alfemo
-
Varan Turizm
-
İhlas Holding
-
Güven Hastanesi
-
Betek Boya
-
Farmasi
-
Adel Kalemcilik
-
Florence Nightingale Hastaneleri
-
PTT
-
Migros
-
Logo Yazılım
-
HDI Sigorta
-
Arena Bilgisayar
-
Halkbank
-
Balıkesir Uludağ Turizm
-
Atabay Kimya
-
Nursan Elektrik
-
ISS Türkiye
-
Bimed Teknik Aletler
-
Boyteks
-
Umur Basım
-
Dok-San
-
Rossmann Türkiye
-
MLP Care
-
ASKO Holding
-
Kalibre Holding
-
Bülbüloğlu Vinç
-
Eruslu Sağlık Ürünleri
-
Koray Şirketler Topluluğu
-
Sistem Global Danışmanlık
-
Emay Mühendislik
-
Tat Gıda
-
Ekol
-
Gap İnşaat
-
Koçak Farma
-
Deniz Tekstil
-
Akenerji
-
Öncü Döner
-
Enka
-
CMS
-
Fiba Holding
-
Mitaş Grup
-
Midpoint
-
Gündoğdu Mobilya
-
Albaraka Türk Katılım Bankası
-
Ateş Wind Power
-
Albayrak Hazır Beton
-
adesso Türkiye
-
KoçSistem
-
Egepol Hastaneleri
-
Kahve Dünyası
-
ARY Holding
-
Tatilbudur
-
Caffè Nero
-
SDT Uzay ve Savunma Teknolojileri
-
Roche Türkiye
-
Gülsan Holding
-
ebebek
-
KALEKALIP
-
Ege Profil
-
Deloitte Türkiye
-
Alarko
-
SOCAR Türkiye
-
Yonca Gıda
-
Asis Elektronik
-
BİM
-
Kafein Teknoloji
-
Kaya Holding
-
Yorglass Cam
-
Martur Fompak
-
Yiğit Akü
-
Mars Lojistik
-
Alce Elektrik
-
VakıfBank
-
TAV Havalimanları
-
Haber Global
-
HES Kablo
-
TELUS Digital Türkiye
-
Karsan Otomotiv
-
Akfen İnşaat
-
Aras Kargo
-
Dinamik Otomotiv
-
Yazaki
-
Korteks Mensucat
-
Organik Kimya
-
Alfa Solar Enerji
-
Çolakoğlu Metalurji
-
Turkcell
-
Armada Gıda
-
Tab Gıda
-
Sütaş
-
Ege Seramik
-
HT Solar
-
Klimasan
-
Çelebi Hava Servisi
-
Yemeksepeti
-
Calista Luxury Resort
-
Ak Gıda
-
Adöksan
-
Astor
-
Philip Morris
-
Beşiktaş Group
-
Jolly Tur
-
Oto İsmail Otomotiv
-
Maxion Jantaş Jant
-
ABB Elektrik
-
Bahar Tekstil
-
Fernas Holding
-
Terra Pizza
-
Coca-Cola İçecek
-
Metro Turizm
-
Fatih Ökçe
-
CK Enerji
-
Kroman Çelik Sanayii
-
Mesa Holding
-
Mado
-
Sarten Ambalaj
Zirvede Borusan Boru yer aldı
Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 listesinin ilk sırasında Borusan Boru yer aldı. Endüstriyel malzeme, metal ve kağıt üretimi ve işlenmesi sektöründe faaliyet gösteren şirket, İstanbul merkezli olarak listede zirveye çıktı.
Listenin ikinci sırasında Tüpraş, üçüncü sırasında Beymen Group, dördüncü sırasında Mavi ve beşinci sırasında Mercedes-Benz Türk yer aldı. İlk beşte sanayi, enerji, tekstil-perakende ve otomotiv sektörlerinden şirketlerin bulunması dikkat çekti.
İlk 10’da sanayi, savunma ve otomotiv öne çıktı
Listenin ilk 10 sırasında Borusan Boru, Tüpraş, Beymen Group, Mavi, Mercedes-Benz Türk, Uludağ İçecek, Baykar, Kiğılı, Toyota Otomotiv Türkiye ve Bosch Türkiye yer aldı. Bu sıralama, farklı sektörlerden şirketlerin çalışan memnuniyeti açısından üst sıralara taşındığını gösterdi.
İlk 10’da otomotiv, savunma, sanayi, tekstil, gıda ve içecek sektörlerinden şirketler bulunuyor. Özellikle Baykar’ın yedinci, Toyota Otomotiv Türkiye’nin dokuzuncu ve Bosch Türkiye’nin onuncu sırada yer alması, üretim ve teknoloji odaklı şirketlerin işveren markası açısından güçlü konumunu ortaya koydu.
Araştırma başvuruya kapalı yapıldı
Araştırmanın en dikkat çeken yönlerinden biri, şirketlerin listeye başvuru yoluyla dahil olamaması oldu. Forbes Türkiye’nin aktardığına göre araştırma yalnızca çalışanlarla anonim olarak gerçekleştirildi ve şirketlerden ücret ya da başvuru alınmadı.
Bu yöntemle çalışanların doğrudan ve dolaylı değerlendirmeleri esas alındı. Şirketlerin kurumsal beyanları veya tanıtım çalışmaları yerine, çalışan deneyimini merkeze alan bağımsız bir sıralama oluşturuldu.
Yaklaşık 10 bin yanıt analiz edildi
Araştırma, Türkiye’de en az 250 çalışanı bulunan tüm sektörlerden şirketleri kapsadı. Veriler, Forbes.com.tr üzerinden ulaşılan açık katılımlı anket ve çeşitli çevrim içi erişim panelleri aracılığıyla toplandı.
Ekim 2025 ile Şubat 2026 arasında yürütülen çalışmada yaklaşık 10 bin yanıt elde edildi. Katılımcılar birden fazla işvereni değerlendirdiği için 200 binden fazla işveren değerlendirmesi analiz edildi.
Kişisel tavsiyeye daha yüksek ağırlık verildi
Nihai skorun oluşturulmasında iki farklı değerlendirme türü kullanıldı. Bunlardan ilki, çalışanın doğrudan kendi işverenini tavsiye edip etmediğini ölçen kişisel değerlendirme oldu.
İkinci değerlendirme ise çalışanın kendi sektöründeki diğer işverenlere ilişkin dolaylı görüşlerinden oluştu. Hesaplamada her iki görüş dikkate alınırken, kişisel tavsiyeye daha yüksek ağırlık verildi.
En yüksek puanı alan 400 şirket listeye girdi
Araştırma sonucunda toplam puanı en yüksek olan 400 şirket, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026” listesinde yer aldı. Şirketler, ana faaliyet alanlarına göre sektör kategorilerine ayrıldı.
Holding yapılarında ise şirketler tek çatı altında değil, çalışanların deneyimlediği ayrı işverenler olarak değerlendirildi. Bir holding ancak kendi merkez kadrosuyla başlı başına işveren olarak değerlendirmeye alınabildi.
İstanbul merkezli şirketler listede ağırlıkta
Listenin üst sıralarında İstanbul merkezli şirketlerin yoğunluğu dikkat çekti. İlk 10’daki şirketlerin büyük bölümü İstanbul merkezli olurken, Uludağ İçecek Bursa, Toyota Otomotiv Türkiye Sakarya merkezli olarak listede yer aldı.
Ankara merkezli savunma sanayi şirketleri de üst sıralarda kendine yer buldu. Roketsan 13’üncü, HAVELSAN 20’nci, Makina ve Kimya Endüstrisi ise 25’inci sırada listeye girdi.
Bankacılık ve finans sektöründen güçlü temsil
Bankacılık ve finansal hizmetler alanında Ziraat Bankası 30’uncu sırada yer aldı. Türkiye İş Bankası 41’inci, Türkiye Garanti Bankası 52’nci, Akbank 97’nci ve Yapı Kredi 119’uncu sıradan listeye girdi.
Bu sonuçlar, finans sektöründeki büyük kurumların çalışanlar tarafından işveren markası açısından değerlendirildiğini gösterdi. Sektördeki şirketlerin listede farklı sıralarda yer alması, çalışan deneyimi açısından kurumlar arasında belirgin ayrışmalar olduğunu ortaya koydu.
Savunma ve havacılık şirketleri öne çıktı
Savunma ve havacılık alanında faaliyet gösteren şirketler, listenin dikkat çeken gruplarından biri oldu. Baykar 7’nci, Roketsan 13’üncü, HAVELSAN 20’nci, Aselsan 37’nci ve TUSAŞ 54’üncü sırada yer aldı.
Bu tablo, Türkiye’de savunma ve havacılık sektörünün yalnızca teknolojik kapasitesiyle değil, çalışanlar açısından işveren niteliğiyle de öne çıktığını gösterdi. Sektördeki şirketlerin üst sıralarda yer alması, nitelikli insan kaynağı rekabetindeki konumlarını güçlendirdi.
Araştırma her yıl tekrarlanacak
Forbes Türkiye, araştırmanın bundan sonra her yıl tekrarlanacağını duyurdu. Böylece Türkiye’de işveren markası performansının zaman içindeki değişimi daha net biçimde izlenebilecek.
Çalışmanın her yıl yapılmasıyla, hangi şirketlerin istikrarlı biçimde iyi işveren olarak öne çıktığı ve hangi sektörlerin çalışan deneyimi açısından dönüşüm geçirdiği daha somut verilerle görülebilecek. Forbes Türkiye, bu yılki listeyi Türkiye için ilk kare olarak değerlendirdi.
İyi işverenlik ölçülebilir hale geliyor
Araştırma, iyi işveren olmanın artık yalnızca itibari bir unvan olmadığını gösteriyor. Çalışan memnuniyeti, tavsiye etme eğilimi ve sektör içi algı gibi ölçütler, şirketlerin işveren performansını karşılaştırılabilir hale getiriyor.
Nitelikli insan kaynağı için rekabetin arttığı bir dönemde iyi işveren olmak, şirketlerin sürdürülebilir başarısı açısından daha kritik hale geliyor. Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 listesi de bu rekabetin çalışan gözünden nasıl şekillendiğini ortaya koyuyor.
