Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma koşulları ağır ve riskli olan meslek grupları için uygulanan Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ), kamuoyunda bilinen adıyla yıpranma payı uygulamasının kapsamını 2026 yılı itibarıyla genişletti. Yeni düzenlemeyle birlikte erken emeklilikten yararlanabilecek meslek gruplarının sayısı artırıldı.
Ağır sanayi çalışanları kapsama alındı
Yapılan düzenleme kapsamında, mevcut meslek gruplarına ek olarak çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi çalışanları da yıpranma payı hakkından yararlanabilecek. Bu sektörlerde çalışanların, maruz kaldıkları fiziksel riskler ve ağır çalışma koşulları nedeniyle erken emeklilik imkanına kavuşması hedefleniyor.
SGK yetkilileri, genişlemenin özellikle ağır sanayi kollarında çalışanların sosyal güvenlik haklarını güçlendirmeye yönelik olduğunu belirtiyor.
Yıpranma payının kapsamı genişliyor
Bugüne kadar daha çok madenciler, polisler ve askerlerle anılan yıpranma payı uygulaması; sağlık çalışanları, gazeteciler, itfaiyeciler ve ağır sanayi işçileri başta olmak üzere birçok farklı meslek grubunu kapsıyor. Yeni düzenleme ile bu listenin daha da genişlediği ifade ediliyor.
Amaç, yüksek risk altında çalışan meslek gruplarının emeklilik koşullarında denge sağlamak ve uzun vadeli sağlık risklerini sosyal güvenlik sistemi içinde telafi etmek olarak gösteriliyor.
Prim gününe ek süre sağlanıyor
Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamında çalışanlara, normal prim günlerine ilave süre ekleniyor. Normal şartlarda yılda 360 gün olarak hesaplanan prim süresi, yapılan işin risk derecesine göre yılda 60, 90 veya 180 gün artırılabiliyor.
Bu ek süreler, hem toplam prim gün sayısını yükseltiyor hem de biriken süreler üzerinden emeklilik yaşından indirim sağlıyor. Böylece yıpranma payı kapsamındaki çalışanlar, diğer sigortalılara kıyasla daha erken emekli olabiliyor.
Erken emeklilikte önemli avantaj
SGK’nın 2026 itibarıyla yürürlüğe koyacağı bu genişleme ile birlikte, ağır ve riskli işlerde çalışanların erken emeklilik imkanlarından daha etkin şekilde yararlanması bekleniyor. Uzmanlar, yıpranma payının özellikle sağlık ve ağır sanayi sektörlerinde çalışanlar için uzun vadede önemli bir sosyal güvenlik avantajı sunduğuna dikkat çekiyor.
Düzenlemenin, ilerleyen dönemde farklı meslek gruplarını da kapsayacak şekilde yeniden değerlendirilmesi ihtimali bulunuyor.
