SGK tarafından emekli aylığı kesilen bir vatandaşın açtığı davada Yargıtay’dan emsal nitelikte karar çıktı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işverenin yaptığı bildirime rağmen fiili çalışma bulunmadığı gerekçesiyle emekliyi haklı bularak, yapılan kesintilerin iadesine hükmeden mahkeme kararını onadı.
SGK emekli aylığında kesinti yaptı
Süreç, iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen bir işçinin işe iade davası açmasıyla başladı. İşçi davayı kazanmasına rağmen işveren tarafından yeniden işe başlatılmadı.
Buna rağmen işverenin SGK’ye, işçinin yeniden çalışmaya başlamış gibi bildirim yaptığı belirtildi. SGK de bu bildirimi esas alarak daha sonra emekli olan kişiden aylıkların geri ödenmesini istedi.
Emekli hukuki süreç başlattı
SGK’nin işlemi üzerine emekli, söz konusu dönemde fiilen çalışmadığını belirterek dava açtı. Davada menfi tespit, SGK işleminin iptali ve emekli aylığından yapılan kesintilerin iadesi talep edildi.
Davacı, işverenin bildirimine rağmen gerçekte çalışmasının bulunmadığını savundu. Bu nedenle SGK’nin bildirime dayanarak emekli maaşını kesmesinin hukuka aykırı olduğunu ileri sürdü.
İlk derece mahkemesi emekliyi haklı buldu
Diyarbakır 7. İş Mahkemesi’nde görülen davada mahkeme, emeklinin talebini yerinde buldu. Mahkeme, SGK işleminin iptaline ve maaştan yapılan kesintilerin iadesine karar verdi.
SGK, ilk derece mahkemesinin kararına karşı istinaf yoluna başvurdu. Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi ise SGK’nin itirazını reddetti.
Yargıtay kararı onadı
SGK’nin istinaf aşamasından sonuç alamaması üzerine dosya Yargıtay’a taşındı. Dosyayı inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, emeklinin haklı olduğuna kanaat getirdi.
Daire, Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararını onadı. Böylece SGK işleminin iptali ve emekli maaşından yapılan kesintilerin iadesine ilişkin karar kesinleşmiş oldu.
Fiili çalışma bulunmadan kesinti yapılamaz
Karar, SGK işlemlerinde yalnızca işveren bildiriminin değil, fiili çalışma durumunun da dikkate alınması gerektiğini ortaya koydu. İşverenin yaptığı bildirim tek başına emekli aylığının kesilmesi veya geriye dönük borç çıkarılması için yeterli görülmedi.
Yargıtay’ın bu kararı, benzer şekilde işveren bildirimi nedeniyle maaş kesintisiyle karşılaşan emekliler için emsal niteliği taşıyor. Uzmanlara göre karar, SGK’nin tahsil ve kesinti işlemlerinde somut çalışma olgusunu araştırması gerektiğini bir kez daha ortaya koydu.
