Emeklilik başvurusu, alınacak aylığın seviyesini doğrudan etkiliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, e-Devlet’te hizmet dökümünün kontrolünden “son 2520 gün” kuralına, başvuru tarihinden kıdem tazminatına kadar kritik ayrıntıları tek tek hatırlattı. Erdursun’a göre, özellikle 4A ve 4B kapsamındakilerin dilekçe zamanlaması emekli aylığında kayıplara yol açmaması için hayati önem taşıyor.
“Son 2520 gün” kuralı: Hangi statüden emekli olunacağı nasıl belirleniyor?
Erdursun, hangi statüde daha fazla prim ödendiyse emekliliğin de o statüden gerçekleşeceğini vurguluyor. Emekliliği belirleyen ölçütün özellikle son dönemdeki prim yoğunluğu olduğuna dikkat çekiyor.
Örnek olarak paylaşılan senaryoda; 1 Nisan 1979 doğumlu, 5 Mayıs 1994 işe girişli bir kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 prim günü doldurulduğunda, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan ödenmişse EYT kapsamında yaş şartı aranmadan emekli olma hakkı kazanabiliyor.
e-Devlet’ten adım adım başvuru (Özgür Erdursun anlatıyor)
Erdursun, işverenin çıkışı “Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten çıkış” olarak bildirmesi gerektiğini anımsatıyor. Ardından e-Devlet’te “Gelir / Aylık / Ödenek talep belgesi” menüsünden yeni başvuru oluşturularak, Sigortalı / Hak Sahibi bölümünden emeklilik türü olarak “yaşlılık aylığı” seçiliyor.
Erdursun’un ifadesi aynen şöyle:
“Bir sonraki adımda, kişinin emekli maaşını alacağı banka seçilir. Adres, telefon, e-posta ve diğer kişisel bilgiler kontrol edilir. Doğrulama sonrası onay verilir. Onaydan sonra ekrana ‘Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir’ mesajıyla kişinin resmen emeklilik başvurusunun tamamlandığı kesinleşir” dedi.
En çok sorulan soru: “ŞİMDİ Mİ EMEKLİ OLAYIM, YILBAŞINI MI BEKLEYEYİM?”
Erdursun, bu başlığın altını şu şekilde çiziyor:
Emekli Sandığı (4C): “Emekli sandığı mensupları için yıl sonu ya da yılbaşı arasında maaş açısından bir fark bulunmamaktadır. Dolayısıyla başvuru tarihine göre bir kayıp söz konusu değildir.”
SSK (4A) ve Bağkur (4B): 31 Aralık 2025’e kadar emekliliği hak ettiği halde başvurusunu yapmayanlar, dilekçesini 2026’ya bıraktıklarında emekli aylıklarında yaklaşık %5 civarında kayıp yaşayabilir. Bu nedenle 4A–4B kapsamındakiler için hak ediş tarihinin ve dilekçe zamanlamasının titizlikle takip edilmesi gerekiyor.
Kıdem tazminatı, izin ücreti ve tavan (Erdursun’un uyarısı aynen)
Erdursun’un açıklaması:
“Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatı ödeniyor. Kıdem tazminatı, her hizmet yılı için bir brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. 01 Ocak – 30 Aralık 2025 tarihleri arasında devletin belirlediği tavan aralık ise 53 bin 919 lira 68 kuruş olarak belirlendi. Ayrıca kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti işverenden alınırken, emeklilik çıkışlarında ihbar tazminatı ödenmiyor.” dedi.
Emeklilik sonrası çalışma: Maaş kesilir mi?
Erdursun’a göre, özel sektörde emekli aylığı kesilmeden çalışılabiliyor; şirket kurarken de maaş kesilmiyor. Kamuda çalışılırsa ise emekli aylığı kesiliyor. Erdursun, 2025’te hak kazanıp başvurusunu 2026’ya bırakanlar için yaklaşık %5 kayıp riskini bir kez daha hatırlatıyor.
İlk yapılması gereken: Hizmet dökümünü kontrol et
Erdursun, her çalışanın öncelikle e-Devlet’ten sigortalılık/tescil ve hizmet dökümünü alarak prim günlerini kontrol etmesi gerektiğini söylüyor. Askerlik/doğum borçlanmaları ile fazla çalışmaların da dökümden izlenebileceğini anımsatıyor.