Milyonlarca memur ve memur emeklisinin gözünü çevirdiği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde, yetkili konfederasyon Memur-Sen taleplerini açıkladı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, geçmiş iki yılda maaşların enflasyon karşısında eridiğini belirterek, 2026 yılı için kümülatif yüzde 88'i bulan rekor bir zam ve taban aylığa 10 bin TL seyyanen artış istediklerini duyurdu. Talepler arasında memura bayram ikramiyesi, eş yardımında fahiş artış ve gelir vergisinin sabitlenmesi gibi devrim niteliğinde maddeler de yer alıyor.
Ali Yalçın, 7. Dönem Toplu Sözleşmesi'nde uzlaşılamayan ve Kamu İşvereni'nin tekliflerinin enflasyon karşısında yetersiz kaldığını vurgulayarak, "Geçmiş 2 yılda yaşananların, gelecek 2 yılda da yaşanmaması için masadan beklentilerimiz yüksek" dedi. Konfederasyonun taleplerini içeren dosyanın bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na teslim edileceği belirtildi.
2026 ve 2027 İçin Zam Teklifi: İşte Masadaki Rakamlar
Memur-Sen'in 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan zam teklifi, hem seyyanen artış hem de oransal zamları içeriyor. Konfederasyonun talepleri, memur maaşlarında ciddi bir iyileştirme hedefini ortaya koyuyor:
2026 Yılı İçin: Yılın ilk altı ayında taban aylığa 10.000 TL seyyanen zam, bunun üzerine %10 refah payı ve %25 oransal zam talep ediliyor. Yılın ikinci altı ayı için ise %20 oransal zam isteniyor. Bu taleplerle birlikte 2026 yılı için istenen kümülatif artış %88'e ulaşıyor.
2027 Yılı İçin: Yılın ilk altı ayında taban aylığa 7.500 TL seyyanen zam ve %20 oransal zam talep ediliyor. İkinci altı ay için ise %15 oransal zam isteniyor. 2027 için talep edilen kümülatif artış ise %46 olarak hesaplandı.
Ayrıca Memur-Sen, enflasyon farkının oluştuğu aydan itibaren maaşlara 2 puan artırımlı olarak yansıtılmasını istiyor. Ali Yalçın, bu tekliflerle sendika üyesi bekar bir kamu görevlisinin 47.500 TL olan net maaşının, 2026 Ocak ayında 74.930 TL'ye yükseleceğini belirtti.
Sosyal Haklarda Devrim Niteliğinde Talepler: Bayram İkramiyesi ve Eş Yardımı
Memur-Sen'in talepleri sadece maaş artışlarıyla sınırlı kalmadı. 2025'in "Aile Yılı" ilan edilmesini fırsat bilen konfederasyon, memurların sosyal ve mali haklarında devrim niteliğinde iyileştirmeler talep etti. Masaya getirilecek en dikkat çekici talepler şunlar:
Bayram İkramiyesi: Memurlara Ramazan ve Kurban bayramlarında, işçilerde olduğu gibi, 23.400 TL tutarında ikramiye ödenmesi.
Eş ve Çocuk Yardımı: Mevcutta 2.660 TL olan eş yardımının 11.700 TL'ye yükseltilmesi. 0-6 yaş için 585 TL olan çocuk yardımının ise 3 ve üzeri çocuğu olan ailelere her bir çocuk için aylık 8.775 TL olarak ödenmesi.
Doğum İzni: Ücretli doğum izninin 16 haftadan 60 haftaya çıkarılması.
Vergi Dilimi: Maaşları eriten gelir vergisi oranının tüm memurlar için %15'e sabitlenmesi.
Sözleşmeli Personel: Sözleşmeli personele kadrolu memurlar gibi yer değişikliği hakkının tanınması.
Geçmişe Yönelik Eleştiriler ve Bekleyen Vaatler: 'Enflasyona Yenildik'
Genel Başkan Ali Yalçın, bu yüksek taleplerin gerekçesini geçmiş dönemdeki kayıplara bağladı. Kamu işvereninin 2024 için %45 olarak gerçekleşen enflasyona rağmen çok düşük tekliflerle masaya geldiğini hatırlatan Yalçın, "Her iki 2 yılda da maaş ve ücret artışları hem tahmin edilen hem de gerçekleşen enflasyona yenilmiş durumda" dedi. Yalçın, "Nasıl ki devlet alacaklarına yeniden değerleme oranıyla yüksek artış belirliyorsa vereceği zamda da aynı artışı benimsemeli" diyerek hükümete çağrıda bulundu.
Ayrıca, bir önceki toplu sözleşmede imza altına alınmasına rağmen hala yerine getirilmeyen vaatler olduğunu da vurguladı. 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesi, harcırah ve yiyecek yardımı gibi konuların bir an önce yasalaşması gerektiğini belirtti. Bu talepler, Memur-Sen'in yeni dönem görüşmelerine birikmiş sorunlar ve yüksek beklentilerle oturduğunu gösteriyor.
