Jandarma Genel Komutanlığında görev yapan devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenleyen yönetmelikte kapsamlı değişiklik yapıldı. Resmî Gazete’de yayımlanarak 4 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeyle kadro unvanları, başvuru şartları, sınav aşamaları, başarı ölçütleri ve atama süreçleri yeniden belirlendi.
Yeni düzenlemede görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılması öngörüldü. Doktora öğrenimini tamamlayan personele ise öğrenimleriyle kazandıkları unvanlara ilişkin kadrolara sınava girmeden atanabilme imkânı tanındı.
Görevde yükselmeye tabi kadrolar yeniden düzenlendi
Yönetmelikle görevde yükselmeye tabi kadrolar yönetim, araştırma ve planlama, hukuk, idari ve destek hizmetleri grupları altında yeniden sınıflandırıldı. Şube müdürü, yazı işleri müdürü, müdür yardımcısı, uzman, hukuk müşaviri, memur, muhasebeci, şoför ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolar bu kapsamda yer aldı.
Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında ise avukat, mimar, mühendis, psikolog, diyetisyen, eczacı, hemşire, öğretmen, tekniker, teknisyen, veteriner hekim, fizyoterapist, grafiker ve sosyolog gibi mesleki unvanlar sıralandı. Atamalarda ilgili bölümden mezuniyet ve mevzuatta belirtilen özel şartların taşınması gerekecek.
Görevde yükselmede altı ay çalışma şartı
Görevde yükselme niteliğindeki atamalar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen atanabilme şartlarını taşımak, kurumda en az altı ay çalışmış olmak ve yazılı ile sözlü sınavlarda başarılı olmak gerekecek. İlan edilen kadrolar için şartları sağlayan personel bulunmaması halinde altı aylık çalışma şartı uygulanmayabilecek.
Uzman kadrolarına atanacak personelin en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olması, en az altı yıllık hizmet süresinin bulunması ve belirlenen unvanlarda en az dört yıl görev yapması şartı aranacak. Memur ve muhasebeci kadroları için de öğrenim, hizmet süresi ve alt görevlerde çalışma şartları uygulanacak.
Başvurular on iş günü içinde yapılacak
Sınav açılacak kadroların birimi, unvanı, sayısı, derecesi, başvuru şartları ve sınav konuları, yazılı sınav tarihinden en az iki ay önce personele duyurulacak. Gerekli şartları taşıyan personel, başvurabileceği farklı unvanlardan yalnızca biri için müracaat edebilecek.
Başvuruların duyurunun ardından on iş günü içinde Jandarma Genel Komutanlığı Personel Başkanlığına gönderilmesi gerekecek. Aylıksız izin veya mevzuat gereği zorunlu izin kullanan personelin sınavlara başvurmasına izin verilirken aday memurlar, görevden uzaklaştırılanlar, tutuklu veya hükümlü bulunanlar başvuru yapamayacak.
Yazılı sınavdan en az 60 puan alınacak
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı gerçekleştirilecek. Yazılı sınavlar Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi tarafından yapılabilecek veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi, Milli Eğitim Bakanlığı ya da yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilecek.
Yazılı sınavda 100 üzerinden en az 60 puan alanlar başarılı sayılacak. En yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar personel sözlü sınava çağrılacak ve sözlü sınavda en az 70 puan alma şartı uygulanacak.
Başarı puanı iki sınavın ortalamasıyla belirlenecek
Başarı puanı, adayların yazılı ve sözlü sınavlardan aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacak. İlan edilen boş kadro sayısı kadar atama, en yüksek başarı puanından başlanarak gerçekleştirilecek.
Puanların eşit olması halinde sırasıyla hizmet süresi fazla olana, daha yüksek öğrenim düzeyine sahip bulunana ve mezuniyet notu yüksek olan adaya öncelik verilecek. Sınavı kazanmasına rağmen kadro yetersizliği nedeniyle atanamayan personel arasından, asıl aday sayısını geçmemek üzere yedek liste oluşturulabilecek.
Sınav sonuçlarına itiraz hakkı getirildi
Adaylar, gerekçelerini belirterek yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına itiraz edebilecek. Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi tarafından yapılan yazılı sınavlara yönelik itirazların, sonuçların açıklanmasından itibaren beş iş günü içinde yapılması gerekecek.
Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar da duyurunun ardından beş iş günü içinde Personel Başkanlığına iletilecek. İtirazlar sınav kurulu tarafından 20 gün içerisinde incelenerek ilgili personele bildirilecek.
Doktora mezunlarına sınavsız atanma imkânı
Düzenlemenin dikkat çeken hükümlerinden biri doktora öğrenimini tamamlayan personele yönelik oldu. Doktora mezunları, öğrenimleri sonucunda kazandıkları unvanlara ilişkin kadrolara unvan değişikliği sınavına katılmadan atanabilecek.
Hukuk müşavirliği kadroları için de kurumda en az 10 yıl avukat olarak çalışan personelin, gerekli şartları kabul etmesi ve atamasının yetkili makamlarca teklif edilmesi halinde değerlendirmeye alınabilmesinin önü açıldı. Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütecek.
