TBMM Genel Kurulu’nda, Emniyet Teşkilatı ve basın mevzuatına ilişkin düzenlemeler içeren kanun teklifinin 7 maddesi daha kabul edildi. Düzenlemeyle internet haber sitelerinin resmi ilan ve reklam alabilmesi; haber sayısı, içerik, kadro, okur sayısı ve yayın süresi gibi kriterlere bağlanacak.
Kabul edilen maddelerle Basın İlan Kurumu’nun internet haber sitelerine yönelik denetim ve yaptırım yetkileri genişletiliyor. Yükümlülüklerini yerine getirmeyen internet haber sitelerine, ihlalin niteliğine göre 1 günden 60 güne kadar resmi ilan ve reklam kesme müeyyidesi uygulanabilecek.
Resmi ilan için yeni kriterler belirlenecek
Basın İlan Kurumu Teşkiline Dair Kanun’da yapılan değişiklikle internet haber sitelerinin vasıf ve ödevleri yeniden düzenlenecek. Resmi ilan ve reklam verilen ya da bekleme süresinde bulunan internet haber siteleri, belirlenen standartlara göre değerlendirilecek.
Bu kapsamda haber sayısı, içerik niteliği, kadro yapısı, okur sayısı ve en az yayın hayatı süresi gibi kriterler dikkate alınacak. Söz konusu kriterlerin ayrıntıları Basın İlan Kurumu Genel Kurulu tarafından belirlenecek.
Yükümlülüklerini yerine getirmeyen sitelere ceza uygulanacak
Yeni düzenlemeyle gazete, dergi ve internet haber sitelerine yönelik müeyyide sistemi de değişiyor. Kanunda öngörülen vasıfları taşımayan veya görevlerini yerine getirmeyen yayın organlarına resmi ilan ve reklam kesme cezası verilebilecek.
Basın İlan Kurumu Yönetim Kurulu, ihlalin niteliği, ağırlığı ve süresini dikkate alarak 1 günden 10 güne kadar resmi ilan ve reklam kesme kararı alabilecek. Aynı süre içinde ilgili yayın organı, kanunla sağlanan diğer menfaatlerden de yararlanamayacak.
Tekrarlanan ihlallerde süre artacak
Müeyyide kararının ilgili yayın organına tebliğinden itibaren 1 yıl içinde aynı nitelikte ihlalin tekrarlanması halinde daha ağır yaptırımlar uygulanacak. İlk tekrarda 5 günden 15 güne, ikinci tekrarda 10 günden 20 güne, üçüncü ve sonraki tekrarlarda ise 15 günden 25 güne kadar ilan ve reklam kesme cezası verilebilecek.
İhlal süresinin bir ayı aşması halinde uygulanacak ceza süresi bir kat artırılacak. Birden fazla konuda ihlal tespit edilirse her ihlal için belirlenen süreler toplanacak ancak bir defada uygulanacak toplam müeyyide 60 günü aşamayacak.
Kararlara karşı yargı yolu açık olacak
Resmi ilan ve reklam yayımlama hakkına sahip yayın organları hakkında verilen müeyyide kararları, kararın kesinleşmesinin ardından Basın İlan Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından uygulanacak. Bekleme süresinde bulunan yayın organları için verilen kararlar ise resmi ilan ve reklam yayımlama hakkı kazanıldıktan sonra yürürlüğe girecek.
Müeyyide kararlarına karşı İdari Yargılama Usulü Kanunu hükümlerine göre yargı yoluna başvurulabilecek. Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ise Basın İlan Kurumu Genel Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Elektronik tebligat sistemi genişletiliyor
Teklif kapsamında Vergi Usul Kanunu’nda da değişiklik yapılıyor. Kurumlar vergisi mükellefleri, gerçek usulde vergilendirilen gelir vergisi mükellefleri, bazı şirketler ve tescile tabi malların ilk iktisabında adına kayıt yapılan kişiler elektronik tebligat sistemini kullanmak zorunda olacak.
Elektronik ortamda yapılan tebligat, sistem üzerinden muhatabına iletildiği tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılacak. Engellilik oranı yüzde 90 veya daha fazla olan malul ve engelliler için elektronik tebligat sistemine dahil olma zorunluluğu bulunmayacak.
Akaryakıt piyasasında teminat yetkisi artırılıyor
Düzenlemeyle akaryakıt, LPG ve benzeri lisansa tabi piyasalarda faaliyet gösteren mükellefler için de yeni hükümler getiriliyor. Bu alanlarda doğacak vergilerin tahsil güvenliğini sağlamak amacıyla idareye tanınan teminat tutarını artırma yetkisi genişletilecek.
Mevcut düzenlemede teminat tutarını 2 katına kadar artırma yetkisi bulunurken, bu sınır 5 kata çıkarılacak. Böylece lisansa tabi piyasalarda vergi güvenliğinin güçlendirilmesi hedefleniyor.
TCMB personeline disiplin hükümleri düzenleniyor
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanunu’nda yapılan değişiklikle TCMB personeline uygulanacak disiplin cezaları da yeniden düzenleniyor. Disiplin cezaları uyarma, kınama, kısa süreli ücret kesintisi, uzun süreli ücret kesintisi ve işe son verme olarak hüküm altına alınıyor.
Disiplin soruşturması, savunma hakkı, ceza verecek makam, itiraz usulü, zaman aşımı ve görevden uzaklaştırma gibi başlıkların ayrıntıları da düzenleme kapsamına alındı. Disiplin işlemlerine ilişkin diğer hususların TCMB tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenmesi öngörülüyor.
