Çalışan anneleri ilgilendiren doğum izni düzenlemesinde yeni dönem başladı. Doğum iznini toplamda 24 haftaya çıkaran uygulama yürürlüğe girerken, ek 8 haftalık izin hakkı için başvurular 4 Mayıs 2026 itibarıyla alınmaya başlandı. Başvuru süreci 15 Mayıs’a kadar devam edecek.
Kimler yararlanabilecek, şartlar neler
Yeni düzenlemeyle doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin hakkı tanındı. Sağlık durumu uygun olan kadınlar için doğum öncesi çalışma süresi de daha esnek hale getirildi.
Ek 8 haftalık izinden yararlanabilmek için doğumun 16 Ekim 2025 tarihinden sonra gerçekleşmiş olması gerekiyor. Ayrıca başvuruların, çalışılan kuruma 10 iş günü içinde yapılması şartı aranıyor.
Çoğul gebelikte süre daha da uzuyor
İkiz ve çoğul gebeliklerde doğum izni süresi daha da artırıldı. Bu kapsamda izin süresi 26 haftaya kadar çıkabilecek şekilde düzenlendi.
Bu uygulama ile çoklu gebelik yaşayan annelerin hem sağlık süreçlerinin hem de doğum sonrası bakım döneminin daha rahat geçirilmesi hedefleniyor. Yeni düzenleme, bu gruptaki çalışanlar için önemli bir avantaj sağlıyor.
Mevcut izinler de kapsama alındı
Halen doğum izninde bulunan anneler de yeni düzenlemeden yararlanabilecek. Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından izin süreleri sistem üzerinden güncellenecek.
Anneler, kalan izin sürelerini ve yeni haklarını dijital sistemler üzerinden takip edebilecek. Böylece uygulamanın tüm çalışan annelere eşit şekilde yansıtılması amaçlanıyor.
Ödemeler de yeniden hesaplanacak
Düzenleme sadece izin süresini değil, alınacak ödemeleri de etkiliyor. Doğum izni süresince verilen geçici iş göremezlik ödeneği yeni süreye göre hesaplanacak.
SSK’lı annelere en az 123 bin TL ödeme yapılması öngörülürken, maaşa göre bu tutar artış gösterecek. Devlet memuru anneler ise izin süresi boyunca maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek.
