Adayların sadece e-Devlet üzerinden sonuçlara ulaşabilmesinin şeffaflık ilkesine aykırı olduğunu söyleyen Sırma, yazılı ve sözlü sınav puanlarının karşılaştırılamamasının değerlendirme sürecini belirsiz ve denetimsiz hale getirdiğini ifade etti.
Sırma, mülakat sisteminin liyakate dayalı bir yönetim anlayışıyla bağdaşmadığını ve siyasi kadrolaşmanın bir aracı haline geldiğini savundu. Yazılı sınavda başarılı olan pek çok adayın, mülakatlarda keyfi biçimde elendiğini belirten Sırma, bu durumun kamu yönetiminde adalet ilkesine zarar verdiğini vurguladı.
Özellikle daha önce görevinden uzaklaştırılıp yargı kararıyla geri dönen üyelerinin bu yılki mülakatlarda da elendiğini dile getiren Sırma, sendikalı olmanın cezalandırıldığı izleniminin güçlendiğini söyledi. Ayrıca bazı üyelerin yazılı puanlarıyla aynı mülakat puanı aldığını, çarşaf liste yayımlanmaması nedeniyle diğer adayların puanlarının ise bilinmediğini ifade etti.
Eğitim Sen olarak taleplerini sıralayan Sırma, mülakat sisteminin kaldırılmasını, atamaların sadece yazılı sınavla yapılmasını, sonuçların şeffaf biçimde açıklanmasını ve yargı kararıyla göreve dönenlerin hak kayıplarının giderilmesini istedi.
Kenan Sırma, açıklamasını "Eğitimde adalet ve liyakat mücadelesinden asla vazgeçmeyeceğiz" sözleriyle tamamladı.
