Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan “Sağlıkta Haklar ve İletişim Yönetmeliği” taslağı, hasta hakları, sağlık çalışanlarının güvenliği ve sağlık hizmetlerinde dijital süreçlere ilişkin yeni düzenlemeler içeriyor. Taslağın yürürlüğe girmesi halinde hasta ve sağlık çalışanı hakları aynı yönetmelik çatısı altında ele alınacak.
Hasta onaylarında dijital dönem başlayacak
Taslakla birlikte hastaların tıbbi müdahalelere yönelik rızalarının elektronik ortamda alınabilmesinin önü açılacak. Böylece tedavi süreçlerinde verilen onayların dijital olarak kayıt altına alınması, doğrulanması ve arşivlenmesi mümkün hale gelecek.
Düzenleme, sağlık hizmetlerinde hem hasta güvenliğini hem de kurumsal kayıt süreçlerini güçlendirmeyi amaçlıyor. Hasta onaylarının elektronik ortamda saklanmasıyla, ilerleyen dönemlerde doğabilecek hukuki ve idari süreçlerde daha net kayıt oluşturulması hedefleniyor.
Başvurular dijital sistemden takip edilecek
Taslak kapsamında Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi kurulacak. Hasta ve sağlık çalışanları, şikâyet, talep ve başvurularını bu sistem üzerinden dijital ortamda iletebilecek.
Başvurular sistem üzerinden takip edilirken, ilk aşamada yerinde çözüm ve uzlaşı yöntemleri uygulanacak. Uzlaşı sağlanamayan başvurular ise ilgili komisyon ve kurullara sevk edilerek değerlendirilecek.
Sağlık kararları önceden kayda alınabilecek
Taslakta dikkat çeken başlıklardan biri de “önceden açıklanmış sağlık isteği” uygulaması oldu. Bu uygulamayla kişiler, ileride bilinç kaybı yaşamaları ya da sağlık kararlarını veremeyecek duruma gelmeleri ihtimaline karşı kabul ettikleri veya reddettikleri tedavileri önceden yazılı ya da dijital ortamda kayıt altına alabilecek.
Bu düzenlemenin özellikle demans, yoğun bakımda makineye bağlı yaşam veya kişinin karar verme yetisini kaybettiği benzer durumlarda dikkate alınması öngörülüyor. Böylece hastanın iradesinin, karar veremeyeceği dönemlerde de sağlık süreçlerine yansıtılması hedefleniyor.
Sağlık çalışanları için Beyaz Yardım sistemi kurulacak
Taslakta sağlıkta şiddetin önlenmesine yönelik yeni hükümler de yer alıyor. Sağlık kurumları, şiddeti önlemeye yönelik programlar hazırlamakla yükümlü olacak.
Şiddet olaylarının yanı sıra, şiddetle sonuçlanmayan ancak ciddi risk oluşturan “ramak kala” vakalar da kayıt altına alınacak. Bu olayların nedenleri incelenecek ve sağlık kurumları kök neden analizi yapmakla sorumlu olacak.
Şiddete maruz kalan personele destek verilecek
Düzenlemeye göre şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarına psikososyal destek verilmesi zorunlu hale gelecek. Ayrıca çalışanlar, yaşadıkları şiddet olayları nedeniyle hukuki destek talebinde bulunabilecek.
Bu amaçla “Beyaz Yardım” adıyla yeni bir destek sistemi kurulacak. Sağlık çalışanları, fiziksel şiddet, tehdit, hakaret veya güvenliklerini ciddi şekilde tehlikeye atan durumlarda belirlenen usuller çerçevesinde hizmetten çekilme talebinde de bulunabilecek.