2026 asgari ücretinin belirlenmesi için gözler Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na çevrildi. Komisyonun ilk toplantısını aralık ayı içinde yapması bekleniyor.
Henüz resmi tarih açıklanmadı. Bakanlık duyuru yaptığında toplantı bilgisi güncellemeye eklenecek.
2026 asgari ücret tahmini: Yeni rakam ne olabilir?
Kulislerde 2026 yılı için %20–%25 arasında zam konuşuluyor. Net asgari ücret şu anda 22.104 TL. Bu zam aralığına göre yeni net asgari ücretin:
26.524 TL ile
27.630 TL
arasında olması bekleniyor.
Yıl sonu enflasyon beklentisi ise %31–33 seviyesinde. Asgari ücrete enflasyon oranı kadar zam yapılması halinde rakam:
28.956 TL – 29.398 TL seviyesine çıkabilir.
Yeni yılda diğer ödemeler ve maaşlar nasıl değişecek?
Asgari ücrete yapılacak artış, kıdem tazminatından stajyer maaşına kadar pek çok kalemi doğrudan etkileyecek.
Kıdem tazminatı tabanı ne kadar olacak?
Kıdem tazminatı brüt asgari ücret üzerinden belirleniyor.
Brüt taban şu anda 26.005,50 TL.
Asgari ücrete %25 zam gelirse yeni kıdem tazminatı tabanı:
32.506,88 TL
olacak.
İşsizlik maaşı artışı
İşsizlik maaşı brüt ücretin %40 ile %80’i arasında.
En düşük işsizlik maaşı şu anda 10.402 TL.
%25 zam senaryosunda:
13.002,75 TL brüt
Damga vergisi sonrası 12.604,06 TL net
Tavan işsizlik maaşı ise:
25.808,12 TL seviyesine çıkacak.
Rapor parası ne kadar olacak?
Rapor parası kişinin brüt maaşıyla orantılı.
Brüt asgari ücret %25 artarsa 32.506,88 TL olacağı için:
Yatarak tedavi: 541,78 TL
Ayakta tedavi: 722,37 TL
ödenebilecek.
2026 stajyer maaşları
Stajyer maaşı işyerindeki çalışan sayısına göre hesaplanıyor.
20 işçi üzeri işyerlerinde:
Şu an 6.631,20 TL olan stajyer maaşı %25 zamla
8.289 TL
olacak.
20 işçi altı işyerlerinde:
Mevcut 3.315,70 TL, %25 zamla
4.144,63 TL
seviyesine çıkacak.
Bakan Vedat Işıkhan’dan açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücret sürecinin aralık ayı başında başlayacağını vurguladı.
Bakan Işıkhan şu ifadeleri kullandı:
“Bu yıl da aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonumuzu toplayacağız. Önceliğimiz sosyal diyalog çerçevesinde tarafların uzlaşmasıdır. Komisyonun hem çalışanların refahını koruyan hem işverenin üretim gücünü gözeten optimal bir seviyeye ulaşacağına inanıyorum.”