Kamu işçilerinin gözü kulağı bu hafta yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde. 2025-2026 dönemini kapsayan zam pazarlığında sona yaklaşılırken, yaklaşık 600 bin işçiyi yakından ilgilendiren teklifin bayram sonrası açıklanması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın ilk teklifin Kurban Bayramı sonrasında sunulacağını duyurması, pazarlığın seyrini daha da kritik hale getirdi.
Hükümetin masaya getireceği ilk rakam, sendikaların uzun süredir üzerinde durduğu taleplerle kıyaslanacak. Türk-İş ve Hak-İş’in ortak talepleri doğrultusunda oluşturulan 21 maddelik protokol taslağı, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin merkezinde yer alıyor.
Hükümet ilk teklifle geliyor
Toplu iş sözleşmesi sürecinde işveren tarafını Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) temsil ederken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile koordineli bir şekilde çalıştıklarını belirtti. Bakan Işıkhan, “TÜHİS’in teklifinin ardından müzakere süreci başlayacak. Bayram sonrası ilk teklifimizi kamu işçilerimize sunacağız” diyerek işçilerle uzlaşmaya varılacağına inandığını dile getirdi.
Beklenen teklif, kamu çalışanlarının hem maaş düzenlemeleri hem de sosyal haklarını doğrudan etkileyecek. Bu nedenle hem çalışanlar hem de sendikalar, açıklanacak ilk rakamın memnuniyet düzeyini belirleyeceği görüşünde.
İşçi sendikalarının net talepleri
Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları, 2025-2026 yıllarını kapsayan çerçeve protokolde üç temel talep üzerinde duruyor: Ücret artışları, refah payı ve enflasyon farkının maaşlara yansıtılması. Buna göre sendikalar;
2025’in ilk yarısında %50 ücret artışı,
2025’in ikinci yarısı ve 2026’nın her iki yarısı için %25’er zam,
Tüm dönemler için %10 oranında refah payı
talep ediyor. Ayrıca işçilerin günlük taban ücretlerinin bin 800 liraya çıkarılması da protokol taslağında yer alıyor.
Enflasyon farkı ve kıdem zammı da gündemde
Sendikalar ayrıca, enflasyonun beklentilerin üzerinde gerçekleşmesi durumunda oluşan farkın ücretlere yansıtılması gerektiğini savunuyor. Bu kapsamda, çalışanların alım gücünü koruyacak bir mekanizma kurulması isteniyor. Bir başka önemli başlık ise kıdem zammının ücret artışına entegre edilmesi talebi.
Hangi kurumlar kapsama dahil?
Toplu iş sözleşmesi, kamuda geniş bir alanı kapsıyor. Karayolları, Devlet Demiryolları, enerji üretim tesisleri, bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler ve birçok kamu kuruluşunda çalışan yaklaşık 600 bin işçi için belirlenecek zam oranı, önümüzdeki iki yılın ekonomik dengesini de etkileyecek nitelikte.