Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesine yönelik yeni düzenlemenin uygulanması için süreç başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamu kurumlarına gönderdiği yazıyla personel alımlarında belirli şartları taşıyan eski sözleşmeli erbaş ve erler için yüzde 10 kontenjan ayrılmasını istedi.
Düzenleme kapsamında en az 7 hizmet yılını tamamlayarak görevden ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli erbaş ve erler, şartları taşımaları halinde çeşitli kamu kadro ve pozisyonlarına atanabilecek. 2026 yılına ilişkin kontenjan bildirimlerinin ise 31 Aralık 2026’ya kadar tamamlanması gerekecek.
En az 7 yıl hizmet şartı aranacak
6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nda yapılan düzenlemeye göre, kamuya geçiş imkanından yararlanmak isteyenlerin sözleşmeli erbaş veya er olarak en az 7 hizmet yılını doldurmuş olması gerekiyor.
Adayların ayrıca görevden olumlu nitelik belgesiyle ayrılmış olması, ilgili kadro veya pozisyon için sınav şartı dışındaki mevzuat koşullarını taşıması ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olması şartı aranacak.
8 farklı kadro ve pozisyona geçiş mümkün olacak
Şartları taşıyan eski sözleşmeli erbaş ve erler, kamu kurumlarında farklı görev alanlarına atanabilecek. Düzenleme kapsamında infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru ve idari gözetim personeli kadroları yer alıyor.
Bunun yanı sıra koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro veya sözleşmeli pozisyonlarına da atama yapılabilecek.
Personel alımlarında yüzde 10 kontenjan ayrılacak
Kamu kurum ve kuruluşları, ilgili yıl içinde gerçekleştirecekleri personel alımlarında toplam kontenjan ve atama izinlerinin yüzde 10’unu sözleşmeli erbaş ve erlerden yapılacak atamalar için ayıracak.
Bu yükümlülük, en az 10 kişilik personel alımlarında uygulanacak. Aynı yıl içerisinde birden fazla alım yapılması halinde ise toplam personel sayısının 10’a ulaştığı alımdan itibaren yüzde 10 kontenjan ayrılması gerekecek.
2026 yılı için son tarih 31 Aralık
2026 yılına ilişkin bildirim süreci, düzenlemeyi içeren 7588 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 11 Temmuz 2026 tarihi ile 31 Aralık 2026 arasında gerçekleştirilecek.
2027 ve sonraki yıllarda ise kamu kurumlarının ayırdıkları kontenjanları her yıl aralık ayının son gününe kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmesi gerekecek.
Kontenjanın 4 katı aday yerleştirilecek
Bakanlığa bildirilen kontenjanlara, takip eden yılın 1 Mart tarihine kadar kontenjan sayısının 4 katı kadar aday yerleştirilecek. Yerleştirilen adaylar, kontenjan bildiren kamu kurum veya kuruluşları tarafından sözlü sınava alınacak.
Sözlü sınavda başarılı olan adaylara ilişkin bilgiler daha sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığına bildirilecek.
Öğrenim düzeyine göre ayrı planlama yapılacak
Kamu kurumlarından, kadrolara ilişkin şartlar belirlenirken ilköğretim, ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyleri için ayrı kontenjan planlaması yapmaları istendi.
Aynı kadro için farklı öğrenim düzeylerinden personel alınacaksa, her eğitim seviyesine ayrılan kontenjanın yüzde 10’unun ayrıca sözleşmeli erbaş ve erler için ayrılması gerekecek. Bildirimlerde KPSS merkezi yerleştirmelerinde kullanılan Nitelik Kod Kılavuzu esas alınacak.
Bazı atamalar yüzde 10 hesabına girmeyecek
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kurumlar arası naklen yapılan atamalar, memurluktan ayrılanların yeniden atanması ve emeklilerin yeniden kamu hizmetine alınması yüzde 10’luk kontenjan hesabında dikkate alınmayacak.
Belediyelerde diğer memur kadrolarından zabıta memurluğu ve itfaiye eri kadrolarına yapılan atamalar da bu hesaplamanın dışında tutulacak.
Bildirimler elektronik sistem üzerinden yapılacak
Kamu idareleri kontenjan bildirimlerini Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı bünyesinde bulunan Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden gerçekleştirecek.
2026 yılının aralık ayında yapılacak personel alımlarına ilişkin bildirimlerin de 31 Aralık’a kadar tamamlanması gerekecek. Bu kontenjanlara yönelik yerleştirmeler ise 2027 yılında yapılacak.
Bildirim yapmayan kurumlara sorumluluk uyarısı
Bakanlık, 6191 sayılı Kanun kapsamında ayrılması gereken kontenjanların bildirilmemesi halinde ortaya çıkabilecek yasal sorumluluğun ilgili kamu kurum veya kuruluşuna ait olacağını bildirdi.
Yeni uygulamayla birlikte, belirlenen şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler için kamuya geçişte daha sistematik ve kontenjan temelli bir yerleştirme süreci başlamış oldu.