Milyonlarca çalışanı ve işvereni doğrudan ilgilendiren kritik bir karar, 14 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı kararıyla, İşsizlik Sigortası Fonu'nun bir önceki yıl prim gelirlerinden istihdamı artırıcı faaliyetler için kullanılabilecek oran, 2025 yılı için yüzde 30'dan yüzde 50'ye yükseltildi. Bu artış, fonun temel amacı olan işsizlik maaşı ödemelerinin yanı sıra, aktif işgücü programlarına daha fazla kaynak aktarılmasının önünü açıyor.
Söz konusu karar, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 48. maddesinin Cumhurbaşkanı'na verdiği yetki çerçevesinde alındı. Bu önemli adımla birlikte, fon gelirlerinin daha büyük bir kısmının Türkiye'nin istihdam haritasını yeniden şekillendirmek, çalışanların niteliklerini artırmak ve işsizlik riskiyle daha etkin mücadele etmek için kullanılması hedefleniyor. Karar, ekonomi çevreleri ve sosyal taraflar arasında geniş yankı uyandırdı.
Yeni Oranla İşsizlik Fonu Nasıl Kullanılacak?
Yüzde 30'dan yüzde 50'ye çıkarılan kullanım oranı, fonun sadece işsiz kalanlara maaş ödeyen pasif bir yapıdan, istihdam piyasasını aktif olarak destekleyen dinamik bir mekanizmaya dönüşümünü hızlandıracak. Kanunun ilgili maddesine göre bu ek kaynak, oldukça geniş bir yelpazedeki faaliyetler için harcanabilecek. Öncelikli hedefler arasında, işgücünün günümüz koşullarında daha istihdam edilebilir hale getirilmesi için mesleki eğitim kurslarının yaygınlaştırılması yer alıyor.
Bununla birlikte, mevcut çalışanların vasıflarını yükselterek işsizlik riskini azaltmaya yönelik programlar da bu bütçeden finanse edilecek. Özellikle teknolojik gelişmeler ve dijital dönüşüm nedeniyle işini kaybetme riski taşıyan bireylerin yeni alanlara yönlendirilmesi için düzenlenecek eğitimler, bu yeni dönemin odak noktalarından birini oluşturacak. Ayrıca, genel istihdamı artırıcı ve mevcut işleri koruyucu tedbirler, işe yerleştirme ve danışmanlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ve işgücü piyasası üzerine yapılacak araştırma ve planlama çalışmaları da bu kaynaktan desteklenecek.
Karar İstihdam Piyasası İçin Ne Anlama Geliyor?
İşsizlik Sigortası Fonu'nun kullanım oranının artırılması, Türkiye'nin istihdam politikalarında yeni bir stratejinin habercisi olarak yorumlanıyor. Bu adımla hükümet, işsizlikle mücadelede sadece sonuçları (işsizlik maaşı) yönetmek yerine, nedenleri (nitelik eksikliği, teknolojik uyumsuzluk) ortadan kaldırmaya yönelik proaktif bir yaklaşımı benimsediğini gösteriyor. Fonun daha esnek ve geniş bir alanda kullanılması, İŞKUR gibi kurumların düzenlediği aktif işgücü programlarının hem sayısını hem de kapasitesini artırma potansiyeli taşıyor.
Ekonomi uzmanları, bu kararın doğru projelerle desteklenmesi halinde orta ve uzun vadede işsizlik oranlarının düşürülmesine ve daha nitelikli bir işgücü piyasasının oluşmasına katkı sağlayabileceğini belirtiyor. Özellikle genç işsizliği ve kadın istihdamı gibi kronik sorunlara yönelik özel olarak tasarlanmış programlara daha fazla bütçe ayrılması, kararın başarısı için kritik önem taşıyacak. Bu yeni düzenlemenin, önümüzdeki dönemde Türkiye'nin istihdam karnesine nasıl yansıyacağı merakla takip edilecek.