Türkiye'deki milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklar tamamlandı. Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) yerini alacak bu yeni modelle birlikte, çalışanların maaşından her ay zorunlu kesinti yapılması dönemi başlıyor. Bu sistemle çalışanların emeklilikte ek bir gelire sahip olması amaçlanırken, mevcut kıdem tazminatı haklarının ise korunacağı açıklandı.
Yeni sistem, her çalışanın bireysel bir emeklilik havuzuna sahip olmasını sağlıyor. Artık her çalışan, kendi özel durumuna göre ek birikim yapma imkânına sahip olacak. Bunun için çeşitli katkı payları gözetilerek yeni bir model getirildi.
Maaşlardan %3 Kesinti, Devletten %1 Destek
Yeni sistemde çalışanların net maaşından her ay %3 oranında kesinti yapılacak. Bu kesintiye ek olarak işverenler %2, devlet ise %1 katkı sağlayacak. Böylece çalışanların maaşının toplam %6'sı her ay emeklilik havuzunda birikecek. Bu birikimler devlet tarafından işletilecek.
Sistemden Çıkışlara 10 Yıl Sınırı Geliyor
Çalışanlar için getirilen en önemli şartlardan biri de sistemden çıkış süresi oldu. Çalışanlar, sisteme dahil olduktan sonra 10 yıl boyunca birikimlerini çekemeyecek. Ancak afet, eğitim, ev alımı veya askerlik gibi özel durumlarda havuzdan belirli bir miktar para çekme hakkı tanınacak. Normal şartlarda bu süre dolmadan sistemden ayrılmak mümkün olmayacak.
Kıdem Tazminatı Hakkı Aynen Korunacak
Hazırlanan ilk taslaklarda tartışma yaratan kıdem tazminatı konusu netliğe kavuştu. Mevcut kıdem tazminatı uygulaması TES kapsamına alınmayacak. Çalışanların bu konudaki hakları mevcut sistemdeki gibi aynı şekilde devam edecek. Bu karar, çalışanların en önemli güvencelerinden birinin korunması anlamına geliyor.
Birikimlerin Yönetimi Çalışanın Elinde Olacak
Sistem, birikimlerin nasıl değerlendirileceği konusunda kontrolü çalışana bırakıyor. Katılımcılar, kendi emeklilik havuzlarında biriken primlerin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğini kendileri seçebilecek. Bu da çalışanlar için stratejik bir yatırım hamlesi olacak.