Kaymakam adaylığı sürecine ilişkin usul ve esaslarda önemli değişiklikler yapıldı. İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni Kaymakam Adayları Yönetmeliği, başvuru koşullarından sınav sürecine, adayların yetiştirilme esaslarından seçim yöntemlerine kadar birçok başlıkta güncelleme içeriyor.
Yapılan düzenlemelerle birlikte kaymakam adaylığında daha seçici ve standartları yükselten bir sistemin hedeflendiği belirtiliyor. Yeni kurallar, bundan sonraki adaylık süreçlerinde doğrudan uygulanacak.
KPSS’den en az 70 puan şartı getirildi
Yönetmelikteki en dikkat çekici değişiklik, kaymakam adaylığı yazılı sınavına başvuru koşullarında yapıldı. Buna göre adayların Kamu Personel Seçme Sınavı’nden en az 70 puan almış olması zorunlu hale getirildi.
Bu şartı sağlayan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısının en fazla yirmi katına kadar aday yazılı sınava çağrılacak. Böylece sınava katılacak aday havuzu daha sınırlı ve yüksek puanlı adaylardan oluşturulacak.
Yazılı sınava çağrılacak aday sayısı netleştirildi
Yeni düzenleme, yazılı sınav sürecinde çağrılacak aday sayısını da açık biçimde tanımladı. Kadro sayısının yirmi katı sınırı, hem sınav organizasyonunun daha etkin yürütülmesini hem de değerlendirme sürecinin daha nitelikli hale getirilmesini amaçlıyor.
Bu uygulamayla birlikte yazılı sınavın, adaylar arasında daha güçlü bir eleme mekanizması oluşturması hedefleniyor.
Mezuniyet şartları yeniden düzenlendi
Kaymakam adaylığına başvurabilecek bölümler de yönetmelikle birlikte güncellendi. Buna göre adayların; siyasal bilgiler, kamu yönetimi, iktisat, işletme, maliye, hukuk, uluslararası ilişkiler, ekonomi, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun olmaları gerekecek.
Yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan adaylar için ise Yükseköğretim Kurulu tarafından verilen denklik belgesi şartı aranacak. Bu düzenleme ile eğitim altyapısında alan uyumu ve standartlaşma sağlanması amaçlanıyor.
Seçim ve yetiştirilme sürecinde yeni dönem
Yönetmelikte yalnızca başvuru şartları değil, kaymakam adaylarının eğitim ve yetiştirilme süreçlerine ilişkin hükümler de güncellendi. Adayların mesleki yeterliliklerinin artırılması, uygulamalı eğitimlerin güçlendirilmesi ve değerlendirme kriterlerinin daha net hale getirilmesi hedefleniyor.
Yetkililer, yapılan değişikliklerin kaymakamlık mesleğine girişte kaliteyi artıracağını ve kamu yönetiminde daha donanımlı idarecilerin yetişmesine katkı sağlayacağını ifade ediyor.