Hakem Kurulu’nun aldığı kararla kamu görevlilerine; 2024 için %15 + %10,2025 içinse %6 + %5 oranında artış verilmişti.Ancak enflasyon oranlarının bu öngörüleri çoktan aştığına dikkat çeken Okumuş, 2024’ün birinci döneminde Mart ayında, ikinci döneminde ise Ekim ayında maaşların enflasyona yenik düştüğünü belirtti. 2025 yılı içinse daha yılın ilk beş ayında hedef enflasyonun aşıldığını hatırlattı.
“%5’LİK ARTIŞ BU KOŞULLARDA KAMU GÖREVLİSİNİ KORUYAMAZ”
Açıklamasında, %5 gibi düşük oranlı artışların yüksek enflasyon ortamında kamu çalışanlarını koruyamayacağını vurgulayan Fatih Okumuş, şunları kaydetti:
“Kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz; yetersiz, gerçeklikten uzak ve piyasayla ilgisi olmayan kararların faturasını, harcamalarından vazgeçerek, borçlanarak, sosyal hayatından kısarak ödüyor. Bu kabul edilemez.”
“REFAH PAYI ŞART, ENFLASYON FARKI YETERLİ DEĞİL”
Okumuş, Hakem Kurulu’nun, Kamu İşvereninin teklifini onayladığını ve bu kararın kamu çalışanlarının aleyhine sonuçlandığını dile getirerek şöyle devam etti:
“Piyasada gerçekliği olmayan, tutturulamayan enflasyon hedeflerine göre maaş belirlemek kamu çalışanını cezalandırmaktır. Ücretleri baskılayarak enflasyonu düşürmeye çalışmak kamu görevlilerini adeta bir ekonomi politikası denemesinin kurbanı haline getirmiştir. Bu nedenle enflasyon farkı yetmez, refah payı zorunluluktur.”
“AYNI SENARYO İKİNCİ DÖNEMDE DE YAŞANACAK”
Mevcut verilerin, yılın ikinci yarısında da maaşların erimeye devam edeceğini gösterdiğini belirten Okumuş, açıklamasını şu çağrıyla tamamladı:“Kamu görevlilerimizin alım gücü her geçen gün düşerken, bu gidişe artık dur denmeli. Adil, gerçekçi ve piyasa şartlarına uygun yeni bir zam politikasıyla refah payı gündeme alınmalıdır.”