Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’nün yeni personel planlaması, Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’nın açıklamasıyla gündeme hızlı bir giriş yaptı. Kurum, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 1389 işçi alacağını duyurdu. Sürecin Resmi Gazete ilanıyla resmileşecek olması başvuru takviminin de anlık ilgiye dönüşmesine yol açtı.
Açıklamanın duyulmasının ardından özellikle noter kurası, kadro dağılımları ve sınavla alınacak pozisyonların ayrıntıları merak konusu oldu. Paylaşılan grafik, hangi branşlarda alım yapılacağını netleştirirken başvuru şartlarının Resmi Gazete ilanıyla kesinleşecek olması süreci daha da dikkat çekici hale getiriyor.
Kadro dağılımı açıklandı, yoğunluk artıyor
Yumaklı’nın paylaştığı bilgilere göre alımın önemli bölümü noter kurasıyla gerçekleşecek. Bu bölümde usta yardımcısından aşçı yardımcısına, sondaj işçisinden topoğrafa kadar geniş bir yelpaze bulunuyor. En yüksek kontenjan 210 kişiyle usta yardımcısı pozisyonunda. Onu 154 aşçı yardımcısı ve 154 şoför izliyor.
Liste, 140 düz işçi, 116 bakımcı-yağcı, 105 sürveyan, 69 sondaj işçisi ve 66 treyler operatör yardımcısıyla devam ediyor. Laborant yardımcısı, teknisyen, topoğraf, bekçi ve su dağıtım teknisyeni gibi teknik kadrolar da alımın önemli bölümünü oluşturuyor. Ayrıca fotoğrafçı, döşemeci yardımcısı ve kompresör operatörü gibi daha nadir bulunan branşlarda bile kontenjan ayrılmış durumda.
Kurum, toplam 1305 işçiyi kura yöntemiyle, 84 operatörü ise yazılı, sözlü ve uygulamalı sınavlarla istihdam edecek. Bu ayrım, adayların hazırlık sürecinin de ikiye bölünmesine neden oluyor.
Başvurular Resmi Gazete sonrası başlayacak
DSİ’nin yayımlayacağı ilan henüz yürürlüğe girmediği için başvurular başlamış değil. Sürecin ilk adımı, Resmi Gazete’de ilan edilmesi. Bu aşamadan sonra takvim ve tüm teknik adımlar kesinleşmiş olacak ve adaylar İŞKUR üzerinden ilgili meslek koluna başvuru yapabilecek.
Başvuruların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi’ndeki adreslere göre değerlendirilecek olması, hangi ilde başvuru yapılabileceğini de belirleyecek. Bu, özellikle taşra teşkilatında görev alacak kadrolar için belirleyici bir kural.
Önceki yıllardaki şartlar yol gösteriyor
Başvuru şartları ilanla birlikte netleşecek olsa da önceki alımlarda uygulanan kriterler adaylara güçlü ipuçları veriyor. Daha önce 18 yaşını doldurmuş olmak, çeşitli ağır suçlardan hüküm giymemiş olmak, sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya malullük aylığı almamak gibi koşullar aranmıştı.
Kurumda hâlihazırda işçi kadrosunda çalışanların yeni ilanlara başvuru yapamaması önemli bir ayrıntı olarak öne çıkıyor. Ayrıca güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve tam teşekküllü hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu da önceki yıllarda zorunluydu.
Psikoteknik raporu, arazi şartlarında çalışabilir olma ve belgelerin zamanında teslim edilmesi gibi süreçler de atama aşamalarında belirleyici olmuştu. Kurum, yanlış beyanda bulunanların atamalarını iptal edeceğini özellikle vurgulamıştı.
Adayları nasıl bir süreç bekliyor?
DSİ’nin alım süreci noter kurası, sınav aşamaları ve bölge müdürlükleri üzerinden yapılacak duyurularla ilerleyecek. Adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecek. Bu nedenle süreç boyunca bölge müdürlüklerinin internet sitelerinin takip edilmesi gerekiyor.
İşe alınacak personelin dört aylık deneme süresine tabi tutulacak olması, kurumun sahada aktif çalışacak kadrolar için disiplinli bir sistem izlediğini gösteriyor. Deneme sürecinde yetersiz bulunan adayların yerine yedek listeden atama yapılacak olması ise rekabeti artıran bir detay.
DSİ’nin üç yıl boyunca nakil talebine kapalı olacak personel planlaması, taşra yapılanmasında istikrarın hedeflendiğini gösteriyor. Adaylar için bu şart önemli bir çalışma düzeni kriteri olarak dikkat çekiyor.