Güncel

Kadro bekleyen binlerce çalışana soğuk duş! Maaş ve unvanlar için Danıştay'a dava açıldı

Kamuda 4/C statüsünden 4/B’ye geçirilen personelin yaşadığı hak kayıpları yargıya taşındı. Türkiye Kamu-Sen, yapılan düzenlemenin sadece isim değişikliğinden ibaret olduğunu belirterek Danıştay’a başvurdu.

Abone Ol

Kamuda uzun süredir tartışılan ve binlerce çalışanı ilgilendiren 4/C’den 4/B statüsüne geçiş süreci, beklentileri karşılamadığı gerekçesiyle yeni bir boyut kazandı. Yapılan yasal düzenlemelerin ardından çalışanların özlük haklarında iyileşme beklerken, mevcut durumun korunması hatta bazı hakların kaybı sendikaları harekete geçirdi. Türkiye Kamu-Sen Çorum İl Başkanı ve Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı Selim Aydın, sürecin bir hayal kırıklığı yarattığını vurgulayarak konuyu yargıya taşıdıklarını duyurdu.

DAĞ FARE DOĞURDU: BEKLENTİLER BOŞA ÇIKTI

Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren kararın, çalışanların temel sorunlarına çözüm üretmekten uzak olduğu belirtiliyor. Statü değişikliğinin kağıt üzerinde kaldığına dikkat çeken Selim Aydın, "Resmi Gazetede yayımlanan karara bakıldığında, 4/C’li personel için değişen hiçbir şey yoktur. Sadece statülerinin adı değişmiş ama nitelikleri ve aldıkları ücretlere dair en ufak bir ilerleme sağlanamamıştır" ifadelerini kullandı.

DENİZİ GEÇİP DEREDE BOĞULMAK İSTEMİYORLAR

Geçmiş yıllarda yapılan düzenlemelerle kıyaslandığında, mevcut geçişin çalışanlar aleyhine işlediği görülüyor. Özellikle 2007 yılındaki düzenlemelerle sağlanan hakların, bugünkü geçişte çalışanlara tanınmadığı ifade ediliyor.

Konunun hukuki takipçisi olduklarını belirten Aydın, şu değerlendirmelerde bulundu:

"4/C lilerin kadroya alınması diye bilinen 4/b geçişlerinde çok ciddi hak kayıpları yaşanmış aslında dağ fare doğurmuştur. İnsanların eğitim ve uzmanlıklarını göz ardı eden toptancı yaklaşım neticesinde pek çok mağduriyet yaşanmaktadır. Şöyle ki, 4C'den, 4B'ye geçerken “Denizi geçtik, derede boğulmayalım” diyoruz. Kalan eksikliklerin giderilmesini istiyoruz. Buradan soruyoruz, Neden! 2007 yılındaki 5620 sayılı kanun ile 200 bin geçici ve mevsimlik işçiye normal şartlardaki 4B geçiş hakkı verilmişken, bizlere neden verilmedi? Hakkımız olan hakiki 4B kadro ihdasını istiyoruz. Türkiye Kamu-Sen olarak hukuki zeminde konu yargıya taşınmış ve Danıştay nezdinde dava açılmıştır."

YÜZDE 70 YERİNE YÜZDE 20 EK ÖDEME ŞOKU

Yeni düzenlemede en çok tepki çeken noktalardan biri de mali haklar ve unvanlar oldu. Mevcut 4/B kadrolarındaki çalışanlar ile yeni geçirilen personel arasında ciddi bir ek ödeme farkı oluştu. Normal şartlarda yüzde 70 ile 85 arasında değişen ek ödeme oranlarının, bu geçişte yüzde 20 seviyesinde tutulduğu görülüyor. Ayrıca çalışanların diplomalarına ve mesleki yeterliliklerine uygun kadrolar yerine, "idari büro görevlisi" veya "idari destek personeli" gibi yeni tanımlanan pozisyonlara atanmaları tepkiyi artırdı.

Selim Aydın, bu durumu şu sözlerle eleştirdi:

"Mevcut 4B kadrolarında ek ödeme oranları %85 iken, %70 iken bizlerde ihdas edilen kadrolardan dolayı neden %20 yapıldı. Mevcut 4B de yıllara göre 0-5 yıl ve diğer yıllara göre hizmet cetvelleri varken bizler sözleşmelerimizde tecrübeyle ihdas etmiş olduğumuz kıdem farklarını göremedik. Bizler KPSS sınavlarına girmiş, başarılı olmuş, devletimizin yapmış olduğu mülakatlar da başarılı olmuş ve yetkin teknisyen, tekniker gibi unvanlarda ihdas edilirken, şimdi diyoruz ki. Denizi geçtik, derede boğulmayalım."

DİPLOMALAR RAFA KALKTI, ZORUNLU EMEKLİLİK GELDİ

Yapılan düzenlemenin bir diğer tartışmalı maddesi ise emeklilik şartları ve izin hakları. Karar kapsamında personelin emekliliğe hak kazandığı anda zorunlu olarak işten ayrılması öngörülüyor. Ayrıca yıllık izin sürelerinde herhangi bir artışa gidilmezken, mazeret izinleri de sınırlı tutuldu. Kalifiye personelin verimliliğinin göz ardı edildiğini savunan Aydın, "Karara göre TÜİK’te çalışan personel “anketör”, üniversite mezunları “idari büro görevlisi”, diğer personel ise “idari destek görevlisi” pozisyonlarına atanacaklardır. Bu personel mevcut durumda yaptıkları işleri aynı şekilde yapmaya devam edecek, yaptıkları işlerde herhangi bir değişikliğe de gidilmeyecektir" dedi.

Hukuki sürecin sonucunda çalışanların "hakiki" 4/B kadrosuna kavuşması hedefleniyor. Sürecin, çalışanların aleyhine sonuçlanan kısımları için Danıştay'dan çıkacak karar bekleniyor. Selim Aydın, durumu "Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır bu ucube sistem bitsin, insanlar mağdur olmasın çağrısı yaparken, bugün gelinen noktada hiçbir değişiklik olmaması bizleri sükût-u hayale uğratmıştır" sözleriyle özetledi.