Eski çalışanının fotoğrafını izinsiz şekilde kendi sosyal medya hesabında paylaşan patrona verilen 10 ay hapis cezası kesinleşti. Dosyayı inceleyen Yargıtay 12. Ceza Dairesi, “verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme” suçundan verilen mahkûmiyet hükmünü hukuka uygun bularak onadı. Karar, kişisel verilerin korunması bakımından işverenler açısından dikkat çekici bir içtihat niteliği taşıyor.
Olay, işçinin çalıştığı işyerinden ayrılmasının ardından eski işvereniyle yaşadığı uyuşmazlık sonrası gündeme geldi. Patron, eski çalışanın sosyal medya hesabından indirdiği fotoğrafı kendi hesabında paylaşarak açıklama yaptı. Bunun üzerine çalışan şikâyetçi oldu ve süreç yargıya taşındı.
Yerel mahkeme ve istinaf süreci
İlk derece mahkemesi, sanık hakkında “özel hayatın gizliliğini ihlal” suçundan 5 ay hapis cezası verdi. Ancak karara yapılan istinaf başvurusu üzerine dosya, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 26. Ceza Dairesi tarafından yeniden değerlendirildi.
İstinaf mahkemesi, suç vasfını değiştirerek sanığın eylemini “verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme” kapsamında değerlendirdi. Bu kapsamda sanığa 10 ay hapis cezası verildi ve ilk hüküm kaldırıldı.
Yargıtay onadı
Temyiz incelemesi için dosya Yargıtay’a taşındı. Yargıtay 12. Ceza Dairesi, eylemin sanık tarafından gerçekleştirildiğinin sabit olduğunu belirtti. Kararda, suç vasfının ve uygulanan yaptırımın hukuka uygun olduğu ifade edildi.
Daire, istinaf mahkemesinin kararında hukuka aykırılık bulunmadığına hükmederek temyiz istemini esastan reddetti ve 10 ay hapis cezasını oy birliğiyle onadı.
Kararın hukuki önemi
Karar, sosyal medya üzerinden yapılan paylaşımların da kişisel veri hukuku kapsamında değerlendirildiğini bir kez daha ortaya koydu. Bir fotoğrafın kamuya açık bir hesapta bulunması, üçüncü kişiler tarafından izinsiz paylaşılmasını hukuka uygun hale getirmiyor.
Uzmanlara göre karar, işveren-işçi ilişkisi sonrasında dahi kişisel verilerin korunması yükümlülüğünün devam ettiğini gösteriyor. Özellikle sosyal medya paylaşımlarında kişisel veri niteliği taşıyan içeriklerin rıza olmaksızın paylaşılması, ceza sorumluluğu doğurabiliyor.