Bildirgede, memurların uzun yıllardır çözüm bekleyen sorunları detaylı şekilde sıralanırken, ekonomik ve sosyal tabloya ilişkin çarpıcı veriler de yer aldı.
Yapılan açıklamada, yetkili sendikanın toplu sözleşme masasında sorunları çözemediği öne sürülerek, memurların büyük bölümünün ciddi ekonomik sıkıntılar yaşadığı vurgulandı. Buna göre memurların yüzde 98’inin maaş ve ücretlerinin yoksulluk sınırının altında olduğu, yüzde 92’sinin aldığı maaşla geçimini sürdüremediği ifade edildi. Ayrıca memurların yüzde 89’unun son dört yılda ev ya da taşıt alamadığı veya mevcut taşıtını yenileyemediği, yüzde 87’sinin tatile gidemediği belirtildi. Büyükşehirlerde görev yapan memurların yüzde 56’sının ise ekonomik nedenlerle Anadolu’nun ilçelerinde görev yapmak istediği kaydedildi.
Bildirgede, yetkili sendikanın kamu çalışanlarına yalnızca sembolik kazanımlar sunduğu savunularak, sendikacılığın temel amacının memurların hem görevdeyken hem de emeklilikte insanca yaşayabileceği hakları sağlamak olduğu vurgulandı. “Hakikatin savunanı yok diye hakikatten vazgeçmeyeceğiz” ifadeleriyle mücadelenin süreceği belirtildi.
Toplantı sonucunda memurların çözüm bekleyen başlıca talepleri şu şekilde sıralandı:
Dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesinin 2026 yılı içinde TBMM gündemine getirilmesi,
6 Şubat 2023 depremleri öncesinde hazırlanan ancak rafa kaldırılan Yardımcı Hizmetler Sınıfı düzenlemesinin hayata geçirilmesi,
Anayasa Mahkemesi’ne taşınan ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,
Büyükşehir tazminatı ve kira yardımı verilmesi,
Sosyal güvenlik sisteminde 2008 öncesi ve sonrası ayrımın kaldırılarak tek çatı altında toplanması, maaş ve ücretlerin tamamının emekli keseneğine dahil edilmesi ve aylık bağlanma oranlarının artırılması,
Kamu maaş sisteminin sadeleştirilmesi, yöneticilerin 375 sayılı KHK’ya ekli 2 sayılı cetvelde, taşra çalışanlarının ise 3 sayılı cetvelde düzenlenmesi,
Kamu çalışanları arasındaki maaş ve ücret adaletsizliğinin giderilmesi,
Memurların barınma sorununa çözüm olarak TOKİ eliyle konut sağlanması,
Kamu personel rejiminde “sınıflandırma” ilkesinin yeniden düzenlenmesi ve yeni hizmet sınıflarının oluşturulması,
Vergi dilimlerinin yüzde 15’e sabitlenmesi,
Enflasyon karşısında eriyen maaşlar nedeniyle ek zam ve refah payı verilmesi, enflasyon farklarının aylık ödenmesi,
Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması ve sözleşmeli istihdam yerine kadrolu istihdamın sağlanması,
666 sayılı KHK’nın oluşturduğu sorunların giderilmesi ve özellikle Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin mağduriyetlerinin çözülmesi,
Fazla mesai ücretlerinin güncellenmesi ve izin karşılığı uygulamadan vazgeçilmesi,
Görevlerin niteliğine göre maaş farklılaştırmasının yapılması,
Kamu personel rejiminin günün şartlarına uygun şekilde yeniden düzenlenmesi,
Kamu hizmetlerinde iş tanımlarının netleştirilmesi ve özellikle gençlik ve spor ile KYK yurtlarında görev yapan personelin sorunlarının çözülmesi,
Sendikal yapıdaki sorunların giderilmesi.
Açıklamanın sonunda, memurların sorunlarının çözümünün ertelenemez olduğu vurgulanarak, “Memur demek devlet demektir. Güçlü devlet, güçlü memurla hayat bulur. İnsanı yaşat ki devlet yaşasın” ifadelerine yer verildi.