Memur-Sen, temmuz ayı enflasyonunun yüzde 1,78 olarak açıklanmasının ardından kamu görevlilerinin maaşlarına ilişkin değerlendirmede bulundu. Konfederasyon, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla belirlenen yüzde 7’lik artışın önceki yıllarda olduğu gibi enflasyon karşısında eriyeceğini savunarak kapsamlı bir kamu personel reformu çağrısı yaptı.
Maaş artışının eriyeceği savunuldu
Türkiye İstatistik Kurumunun temmuz ayı enflasyonunu yüzde 1,78 olarak açıklamasının ardından Memur-Sen, sosyal medya hesabından kamu çalışanlarının ekonomik durumuna ilişkin açıklama yayımladı. Açıklamada, 2026 yılının ikinci yarısı için belirlenen yüzde 7’lik maaş artışının çalışanların alım gücünü korumaya yetmeyeceği ileri sürüldü.
Son üç yılda uygulanan maaş artışlarının enflasyon karşısında kısa sürede etkisini kaybettiğini belirten konfederasyon, benzer tablonun bu dönemde de yaşanacağını öne sürdü. Sabit gelirlilerin fiyat artışları karşısında her geçen ay daha fazla zorlandığı ifade edildi.
Kira ve gıda giderleri bütçeleri zorluyor
Memur-Sen, kamu görevlileri başta olmak üzere sabit gelirli vatandaşların en büyük geçim sorunlarının kira, gıda ve zorunlu harcamalardan kaynaklandığını belirtti. Gelirlerin temel giderleri karşılamada yetersiz kaldığı ve tasarruf yapmanın giderek imkânsız hale geldiği savunuldu.
Çalışanların ay sonunu getirebilmek için borçlanmak zorunda kaldığını ileri süren konfederasyon, maaş artışlarının yalnızca geçmiş kayıpları karşılamaya çalışan bir yapıya dönüştüğünü kaydetti. Ücret politikalarının çalışanların refahını artıracak şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiği vurgulandı.
Hakem Kurulu ve Maliye yönetimine eleştiri
Konfederasyon, kamuda çalışanlar arasındaki ücret dengesizliğinin sorumluluğunu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ile Maliye Bakanlığı yöneticilerine yükledi. Toplu sözleşme görüşmelerinde ücret adaletsizliğinin doğuracağı sosyal sorunlara dikkat çektiklerini belirten Memur-Sen, yapılan uyarıların dikkate alınmadığını savundu.
Açıklamada, kamuda artan huzursuzluğun ve kamu görevlilerinin yaşadığı mağduriyetin görmezden gelinemeyeceği ifade edildi. Ücretler arasındaki dengenin bozulmasının çalışma barışını ve kamu hizmetlerinin verimliliğini olumsuz etkilediği ileri sürüldü.
Kapsamlı personel reformu talep edildi
Memur-Sen, yalnızca ek maaş artışı yapılmasının mevcut sorunları çözmeyeceğini belirterek kamu personel sisteminin bütüncül biçimde ele alınmasını istedi. Sosyal güvenlik sistemi, emekli aylıkları, mali ve özlük hakları ile ücret dengesizliğinin giderilmesi konularında kapsamlı düzenleme yapılması çağrısında bulunuldu.
Vergi adaletinin sağlanması ve çalışanların gelir vergisi yükünün azaltılması gerektiği de ifade edildi. Toplu sözleşme masasında çözülemeyen sorunlar için ilgili tarafların bir araya geleceği geniş kapsamlı bir çalışma başlatılması istendi.
4688 sayılı Kanun için düzenleme çağrısı
Konfederasyon, kamu görevlileri sendikacılığını düzenleyen 4688 sayılı Kanun’da yapılması gereken değişikliklerin geciktiğini belirtti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen hazırlıkların tamamlanarak taraflarla paylaşılması talep edildi.
Memur-Sen, kamu personel sistemindeki eksiklikler ile sendikal mevzuattaki sorunların giderilmesi için mücadeleyi sürdüreceğini bildirdi. Kamudaki huzursuzluğun azaltılması ve çalışanların alım gücünün korunması için kalıcı adımlar atılması çağrısında bulunuldu.