Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu, “Geçinemiyoruz, acil ek zam istiyoruz” kampanyası kapsamında topladığı on binlerce imzayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına teslim etti. KESK, kamu çalışanlarının maaşlarının yoksulluk sınırının yarısı düzeyinde kaldığını savunarak temmuz ayından itibaren geçerli olmak üzere yüzde 35 ek zam yapılmasını istedi.
Toplanan imzalar bakanlığa teslim edildi
KESK’e bağlı sendikaların üyeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde bir araya geldi. Konfederasyon temsilcileri, kampanya kapsamında Türkiye genelinde toplandığı belirtilen on binlerce imzayı bakanlık yetkililerine sundu.
Eylemde kamu çalışanlarının artan kira, gıda, ulaşım ve enerji giderleri karşısında geçim sıkıntısı yaşadığı ifade edildi. Maaş artışlarının gerçek enflasyon karşısında yetersiz kaldığını savunan KESK, kamu görevlilerinin alım gücünü yükseltecek yeni bir düzenleme yapılması çağrısında bulundu.
Maaşların yoksulluk sınırının yarısında kaldığı savunuldu
KESK’in üye sendikalarından Büro Emekçileri Sendikasının araştırma birimi BES-AR’ın verilerine göre temmuz ayında açlık sınırı 48 bin 819 lira, yoksulluk sınırı 120 bin 669 lira olarak hesaplandı. Tek bir çalışanın aylık yaşam maliyetinin ise 77 bin 801 liraya ulaştığı belirtildi.
Konfederasyon, ortalama kamu çalışanı maaşının yoksulluk sınırının yaklaşık yarısı seviyesinde kaldığını ileri sürdü. Asgari ücretin açlık sınırının yaklaşık 20 bin lira altında bulunduğu, en düşük emekli aylığının ise açlık sınırının yarısına denk geldiği savunuldu.
Maaşların reel olarak yüzde 35 eridiği öne sürüldü
KESK, kamu çalışanlarının maaşlarının son beş yıl içinde reel olarak yaklaşık yüzde 35 değer kaybettiğini ileri sürdü. Konfederasyon, ücret artışlarının yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında çalışanların kayıplarını telafi edemediğini belirtti.
Ortalama kamu çalışanı maaşıyla alınabilen Cumhuriyet altını miktarının 20 yıl önce 54 seviyesindeyken bugün 21’in altına gerilediği de ifade edildi. Bu karşılaştırmanın kamu emekçilerinin satın alma gücündeki düşüşü gösterdiği savunuldu.
Toplu sözleşmenin yetersiz kaldığı belirtildi
Konfederasyon, 2026 yılı için öngörülen enflasyon hedefinin yılın ilk aylarında aşıldığını belirterek toplu sözleşmeyle belirlenen maaş artışlarının geçerliliğini yitirdiğini ileri sürdü. Temmuz ayında maaşlara yansıtılan yüzde 13,52 oranındaki artışın, altı aylık enflasyonun gerisinde kaldığı iddia edildi.
KESK, enflasyon hedeflerindeki değişikliklerin kamu çalışanlarının ücret politikasının yeniden değerlendirilmesini zorunlu hale getirdiğini savundu. Maaşların yalnızca geçmiş enflasyon farkına göre değil, çalışanların gerçek yaşam maliyetleri dikkate alınarak belirlenmesini istedi.
Üç maddelik talep sunuldu
KESK, temmuz ayından itibaren geçerli olmak üzere kamu çalışanlarının maaşlarına yüzde 35 ek zam yapılmasını talep etti. İlave seyyanen ödeme başta olmak üzere tüm ek ödemelerin taban aylığa yansıtılması da konfederasyonun talepleri arasında yer aldı.
Konfederasyon ayrıca 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun grevli toplu pazarlık hakkını tanıyacak şekilde değiştirilmesini istedi. Taleplerin karşılanmaması halinde kamu çalışanlarının hakları için mücadeleyi sürdüreceğini duyurdu.