BASK: TÜİK’in anlaşılamayan mucizesi!

BASK Çorum İl Temsilcisi Hayati Çam, Haziran 2021 dönemi enflasyon oranının açıklanması nedeniyle yaptığı basın açıklamasında; devam eden kamu işçileri toplu iş sözleşmeleri ile Ağustos ayında başlayacak kamu görevlileri toplu sözleşmelerinde rol oynayacak enflasyon oranının belirlenmesinde, TÜİK yine maharetini kullanıp 2021 yılının ilk 6 ayında TÜFE oranını % 8.45 olarak açıklayarak bir TÜİK mucizesi’ne daha imza attığını ifade etti.

Güncel 06.07.2021, 12:26 06.07.2021, 20:21 Merve Kayış
banner2343

Çam, basın açıklamasında şu hususlara yer verdi:“TÜİK tarafından açıklanan ve kamuoyunun ASLA inandırıcı bulmadığı ısmarlama rakamlara göre, Haziran ayında enflasyon (TÜFE) % 1.94 artmıştır.

Yılın ilk 6 ayının kümülatif enflasyon oranı % 8.45 açıklanmıştır.

Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Ocak ayında memur ve emeklilerine yılın ilk altı ayı için reva görülen % 3’lük sadaka miktarı artışın tamamı erimiş, yılın ilk yarısında % 5.45’lik enflasyon alacağı doğmuştur.

Enflasyon alacağının Ocak ayında yapılan sadaka miktarı artışın iki katına varması, o artışı belirleyenlerin ve ona seyirci kalanların utancı olarak tarihe geçecektir.

TÜFE İLE Yİ-ÜFE ARASINDAKİ FARK NEYİ GİZLİYOR?

İşin daha ilginç yanı yine bugün TÜİK tarafından açıklanan Haziran ayı Yİ-ÜFE (Yurtiçi Üretici Fiyat Endeksi) artış oranının % 4.1, yılın ilk altı aylık artış oranının ise % 22.04 olmasıdır. Kamuoyu merakla, Yİ-ÜFE ile TÜFE oranları arasındaki farkın nasıl ortadan kaybedildiğini merak etmektedir.

TÜFE ve Yİ-ÜFE arasındaki farkın, enflasyonun vatandaşa yansımasında gizlenen kısmı olduğu açıktır.

PİYASA RAKAMLARI TERSİNİ SÖYLÜYOR

Bağımsız kaynakların yaptığı araştırmalarda ne hikmetse TÜFE enflasyonu Yİ-ÜFE enflasyonuna yakın çıkıyor.

Haziran ayında kısıtlamaların kalkmaya başlaması ile piyasadaki fiyatlar kontrolden çıkmış, resmi makamlar da bu kervana katılmakta beis görmemiştir

Yılbaşına göre dolardaki artış % 17, Haziranın son günü elektrik fiyatındaki artış % 15, Doğalgazda % 12, Ankara’da ekmek fiyatındaki artış % 17’dir.

Köprü ve otoyol geçiş ücretleri bir yana bırakılsa bile yılbaşına göre toplam fiyat artışlarında tek haneli tek bir rakam bulunmamaktadır.

Anlaşılan düzenli aralıklarla fiyatları Hükümet tarafından belirlenen alkollü içecekler ile tütün fiyatlarında Haziran ayındaki % 0.01’lik düşüş, Haziran ayı enflasyonunu sarhoş etmiştir.

HEDEF TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ Mİ?

Halen yaklaşık 700 bin kamu işçisi adına 2021-2022 yılları için toplu iş sözleşme pazarlıkları devam etmekte, kamu işçileri Hükumetin karşı teklifini beklemektedir.

Ağustos ayında da yaklaşık 3 milyon 250 bin memur için 2022-2023 yıllarını kapsayacak memur toplu sözleşme pazarlıkları başlayacaktır.

TÜİK’in, toplu pazarlık dönemlerinde iktidara nefes aldırmak için enflasyon oranları ile oynamayı kendine görev biçmesi kabul edilemez.

MEMUR VE EMEKLİLERİNİN HAZİRAN AYI KAYIPLARI NE KADAR?

BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Haziran ayı enflasyonu ile (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:

12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Ocak ayında aylığındaki 111,78 TL’lik artışın tamamı erimiş, yılın ilk 6 aylık döneminde 212.51 TL enflasyon alacağı doğmuştur.

Aynı şekilde;

9/1 derece ve kadrodaki bir memurun doğan alacağı 227.73 TL,

7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin doğan alacağı 258.27 TL,

8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun doğan alacağı 372.44 TL,,

12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin doğan alacağı 249.86 TL,

11/3 derece ve kadrodaki bir teknisyenin doğan alacağı 238.79 TL,

1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) doğan alacağı 395.60 TL’dir.

TOPLU SÖZLEŞMESİ REVİZESİ İÇİN NE BEKLENİYOR?

Ismarlama enflasyon rakamları bile Hakem Kurulu Kararının revize edilmesi gerektiğini göstermektedir. Her şeyi güncelleme meraklıları memurların toplu sözleşmelerini güncellemek için ne beklemektedir? Hükumetin enflasyon tahminlerinin tutmadığı ve tutmayacağı açıktır.

Sayın Cumhurbaşkanını ve yetkili sendikaları toplu sözleşmenin revize edilmesi/güncellenmesi için görevlerini yapmaya çağırıyoruz. Memurların ve emeklilerinin kayıpları karşılanmalıdır.

Kamu işçileri ile Hükumet arasında imzalanacak toplu iş sözleşmeleri geriye dönük olarak nasıl yılbaşından itibaren enflasyon kayıplarını karşılayacaksa, memurların yılbaşından itibaren kayıpları da geriye dönük karşılanmalıdır.”

Kaynak: Çorum Yayla Haber Gazetesi
Yorumlar (0)
14°
açık
Namaz Vakti 06 Ağustos 2021
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 0 0
2. Alanyaspor 0 0
3. Altay 0 0
4. Antalyaspor 0 0
5. Beşiktaş 0 0
6. Karagümrük 0 0
7. Fenerbahçe 0 0
8. Galatasaray 0 0
9. Gaziantep FK 0 0
10. Giresunspor 0 0
11. Göztepe 0 0
12. Hatayspor 0 0
13. Başakşehir 0 0
14. Kasımpaşa 0 0
15. Kayserispor 0 0
16. Konyaspor 0 0
17. Rizespor 0 0
18. Sivasspor 0 0
19. Trabzonspor 0 0
20. Malatyaspor 0 0
Takımlar O P
1. Adanaspor 0 0
2. Altınordu 0 0
3. Ankara Keçiörengücü 0 0
4. Ankaragücü 0 0
5. Erzurumspor 0 0
6. Balıkesirspor 0 0
7. Bandırmaspor 0 0
8. Boluspor 0 0
9. Bursaspor 0 0
10. Denizlispor 0 0
11. Eyüpspor 0 0
12. Gençlerbirliği 0 0
13. Kocaelispor 0 0
14. Manisa FK 0 0
15. Menemenspor 0 0
16. Samsunspor 0 0
17. Tuzlaspor 0 0
18. Ümraniye 0 0
19. İstanbulspor 0 0
Takımlar O P
1. Arsenal 0 0
2. Aston Villa 0 0
3. Brentford 0 0
4. Brighton 0 0
5. Burnley 0 0
6. Chelsea 0 0
7. Crystal Palace 0 0
8. Everton 0 0
9. Leeds United 0 0
10. Leicester City 0 0
11. Liverpool 0 0
12. Man City 0 0
13. M. United 0 0
14. Newcastle 0 0
15. Norwich City 0 0
16. Southampton 0 0
17. Tottenham 0 0
18. Watford 0 0
19. West Ham 0 0
20. Wolverhampton 0 0
Takımlar O P
1. Deportivo Alaves 0 0
2. Athletic Bilbao 0 0
3. Atletico Madrid 0 0
4. Barcelona 0 0
5. Cádiz 0 0
6. Celta de Vigo 0 0
7. Elche 0 0
8. Espanyol 0 0
9. Getafe 0 0
10. Granada 0 0
11. Levante 0 0
12. Mallorca 0 0
13. Osasuna 0 0
14. Rayo Vallecano 0 0
15. Real Betis 0 0
16. Real Madrid 0 0
17. Real Sociedad 0 0
18. Sevilla 0 0
19. Valencia 0 0
20. Villarreal 0 0
Arşiv

Gelişmelerden Haberdar Olun

@