Ziyarette Sağlık-Sen Genel Başkanı Sayın Semih Durmuş'un, Sağlık Bakanı Fahrettin Koca'ya ilettiği talepleri hakkında açıklamalarda bulunan Saatcı,"3 ay tavandan verilen ek ödeme desteğinin Temmuz ayı dahil devam etmesi gerektiği, sağlık çalışanlarının ek ödeme gelirinin her yıl eriyerek sıfırlanmasına sebep olan, çalışma barışını bozan ve adaletsizliğe yol açan döner sermaye uygulamasının yeniden kurgulanarak çalışanların gelirinin artırılmasıyla ilgili hazırlamış olduğumuz ‘Döner Sermaye Yönetmeliği Teklif Dosyası’nı paylaşıldığı, Ayrıca Covıd-19 ile mücadelede çalışanlara ilave ücret ödenirken ekibin bir parçası olan GİH ve YH sınıfı çalışanlarının göz ardı edildiğini ve ilave ücret verilmesi için bir düzenleme yapılması gerektiği, yaklaşık 11 bin 500 4B sözleşmeli, 863 vekili ebe-hemşire, 3 bin kamu dışı aile sağlığı çalışanının kadroya alınarak kamuda mali, özlük ve sosyal haklar açısından tek tip ve kadrolu istihdam modelinin hayata geçirilmesi gerektiğinin altını çizdiği, uzun süredir yapılmayan Görevde Yükselme Sınavının ilan edilmesi ve 2 bin kadro açılmasının bir kazanım olduğu, ancak yaklaşık 9 bin kişi görevde yükselme beklediği, kadro kontenjanının artırılması ve her yıl düzenli olarak sınav yapılması gerektiği, sağlık çalışanlarının idare tarafından icap nöbetine çağrıldığı ancak icap nöbet ücretleri ödenmediğini, hak ihlali olan bu uygulamaya son verilmesi ve icap nöbet ücretlerinin ödenmesi gerektiği, pandemide aktif görev alan ASM çalışanlarına da ilave bir ödeme yapılması, son derece riskli bir iş yapan filyasyon ekiplerinin ek ödemelerinin de 'riskli birim katsayısıyla' ödenmesinin elzem olduğu konuşuldu” açıklamalarında bulundu.
Ayrıca Saatcı, “3600 ek gösterge artışının hemşire, ebe, sağlık memuru vs. şeklinde unvan ayrımı yapılmadan lisans mezunu tüm çalışanları kapsaması gerektiği, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı'nın organizasyonuyla tüm hastaneler ve özellikle şehir hastanelerinde gündüz bakım evleri ve 7/24 esaslı kreşler açılmasının gerektiği, her alanda eksik olan istihdam ihtiyacının giderilmesi ve yıllardır atama bekleyen mezunların istihdam edilmesi için yeteri düzeyde alım gerçekleştirilmesi gerektiği, görevi başında COVID-19'a yakalanarak vefat eden sağlık çalışanı ailelerinin vazife malullüğü haklarından faydalanması gibi çözüm bekleyen birçok konuyu gündeme getirerek çözüme yönelik tekliflerimiz iletilmiştir" ifadelerine yer verdi.