Cumhurbaşkanı Kararı, 25 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle, ÇAYKUR bünyesinde istihdam edilen işçilere yönelik önemli bir değişikliğe gidildi.
Yaş şartı kaldırıldı, kapsam genişletildi
Yeni düzenlemeye göre, daha önce yürürlükte olan ve 3 Nisan tarihli Resmi Gazete’de yer alan karardaki “ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları” şartı kaldırıldı. Böylece yaş sınırlaması olmaksızın daha geniş bir çalışan kitlesinin düzenlemeden yararlanmasının önü açıldı.
Karar kapsamında, ÇAYKUR’un işçi kadrolarında en az 5 yıl görev yapan ya da geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay süreyle çalışmış ve Genel Müdürlük ile ilişiği devam eden personel düzenleme kapsamına alındı.
KPSS puanına göre sözleşmeli kadroya geçiş imkânı
Düzenlemeyle birlikte, gerekli şartları sağlayan personelin sözleşmeli pozisyonlara atanabilmesinin önü açıldı. Bu süreçte Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları esas alınacak.
Geçerliliği devam eden KPSS puanı bulunan ve sözleşmeli personel pozisyonları için aranan şartları taşıyan adaylar, durumlarına uygun kadrolara yerleştirilebilecek. Bu adımın, kurum içi istihdamın daha esnek ve kapsayıcı hale getirilmesi amacıyla atıldığı değerlendiriliyor.