Mahinur Özdemir Göktaş, doğum izinlerinin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik düzenlemenin kapsamının genişletileceğini açıkladı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmayla birlikte sözleşmeli personelin de yeni doğum izni uygulamasından yararlanacağı bildirildi.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kadınların iş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi güçlendirmek amacıyla hazırlanan yeni düzenlemeye ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Sözleşmeli personeller için yeni düzenleme geliyor
Doğum izinlerinin 24 haftaya çıkarılmasının ardından kamuoyunda özellikle sözleşmeli personellerin kapsama dahil olup olmayacağı konusunda soru işaretleri oluşmuştu.
Bu konuda açıklama yapan Bakan Göktaş, sözleşmeli çalışan annelerin de yeni düzenlemeden yararlanabilmesi için gerekli çalışmaların sürdüğünü söyledi.
Göktaş, “Sözleşmeli personellerle ilgili birtakım sorular geldi, o düzenlemeyi de önümüzdeki günlerde hayata geçireceğiz. Onlar da müsterih olsun” ifadelerini kullandı.
“Hiçbir çalışan anneyi dışarıda bırakmak istemiyoruz”
Yeni düzenlemenin temel hedefinin çalışan anneleri desteklemek olduğunu belirten Mahinur Özdemir Göktaş, kapsayıcı bir sistem oluşturmayı amaçladıklarını söyledi.
Bakan Göktaş açıklamasında, “Amacımız hiçbir çalışan anneyi dışarıda bırakmak değil. Çalışan her annemiz bu düzenlemeden istifade edebilecek” dedi.
Kadınların hem çalışma hayatında aktif kalabilmesi hem de aile yaşamını daha sağlıklı sürdürebilmesi için yeni sosyal destek modelleri üzerinde çalışıldığını belirten Göktaş, aile odaklı politikaların güçlendirilerek devam edeceğini ifade etti.
Doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılmıştı
Yeni düzenleme kapsamında doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılması kamuoyunda geniş yankı uyandırmıştı.
Çalışan annelerin doğum sonrası süreçte daha fazla zaman geçirebilmesini hedefleyen uygulamanın, kadın istihdamını destekleyen sosyal politikalar arasında önemli bir adım olduğu değerlendiriliyor.
Uzmanlar, doğum izni sürelerinin artırılmasının hem anne sağlığı hem de çocuk gelişimi açısından önemli katkılar sağlayabileceğini belirtiyor.
Kadın istihdamına destek vurgusu
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın son dönemde kadın istihdamını destekleyen çeşitli sosyal politika başlıkları üzerinde çalıştığı biliniyor.
Yeni doğum izni düzenlemesinin de özellikle çalışan annelerin iş hayatından kopmadan kariyerlerini sürdürebilmelerine katkı sağlamasının hedeflendiği ifade ediliyor.
Sözleşmeli personellerin de kapsama alınmasına yönelik teknik düzenlemelerin tamamlanmasının ardından uygulamanın daha geniş bir çalışan kitlesini kapsaması bekleniyor.