Anayasa Mahkemesi (AYM), memuriyetten çıkarılan kişilerin emekliliği hak ettikten sonra herhangi bir şart aranmaksızın emekli ikramiyesi alabilmelerinin önünü açan kritik bir karara imza attı. Karar, 2016 yılında OHAL KHK’sıyla kamu görevinden çıkarılan ve ardından emekli olan Fikret Aslan’ın başvurusu üzerine alındı.
Aslan, 1985’te işçi olarak başladığı çalışma hayatına 1992’de sözleşmeli memur olarak devam etmiş, 1993’te kadrolu memur olmuştu. 2016’da memuriyetten çıkarılan Aslan, 2017’de emeklilik talebinde bulundu. İşçi olarak geçen hizmet süresi memuriyet süresiyle birleştirilerek kendisine emekli aylığı bağlandı, ancak SGK mevcut kanun gereği emekli ikramiyesi ödemedi.
“Memurlar arasındaki ayrımcılık” vurgusu
SGK’nın “devlet memurluğundan çıkarma cezası alanlara emekli ikramiyesi ödenmez” gerekçesiyle ödeme yapmaması üzerine Aslan dava açtı. İdare mahkemesi davayı reddetti, ancak AYM, kanunun eşitlik ilkesini ihlal ettiğine hükmetti.
Mahkeme, ayrımın OHAL’den ihraç edilmekten değil, memurlar arasında yaratılan eşitsizlikten kaynaklandığını belirtti. Karara göre, işçilikten ya da esnaflıktan devlet memurluğuna geçenler de memuriyetten çıkarılsalar dahi emeklilik hakkını kazandıklarında kıdem tazminatlarını alabilecek.
Karar kimleri kapsıyor?
AYM’nin bu kararı, yalnızca OHAL döneminde ihraç edilenleri değil, memuriyetten çıkarılmış olup emeklilik hakkını kazanmış tüm kamu görevlilerini kapsayacak. Böylece geçmişte farklı statülerde çalışıp memuriyetle hizmet süresini tamamlayan kişiler, emekli ikramiyesinden yararlanabilecek.
Uzmanlara göre bu karar, yüzlerce hatta binlerce kişinin mali haklarını geri almasının yolunu açabilecek. SGK’nın ve ilgili kurumların, AYM kararının ardından uygulamayı değiştirmesi bekleniyor.