Anayasa Mahkemesi, milyonlarca devlet memurunu ilgilendiren önemli bir karara imza attı. 3600 ek göstergeden yararlanabilmek için getirilen “15 Ocak 2023’ten önce atanmış olma” şartı, Anayasa’ya aykırı bulunarak iptal edildi. Mahkeme, bu ayrımın eşitlik ilkesine aykırı olduğuna hükmetti.
Düzenleme neden iptal edildi?
Ankara 18. İdare Mahkemesi’nin başvurusu üzerine inceleme yapan AYM, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na 2022 yılında eklenen Geçici 47. maddenin ilgili hükmünü değerlendirdi. Söz konusu maddede, 3600 ek göstergeden sadece 15 Ocak 2023 öncesinde atanan memurların yararlanabileceği belirtiliyordu.
Ancak AYM, bu tarihten sonra atanan memurların kapsam dışında bırakılmasının nesnel ve makul bir gerekçeye dayanmadığını, bu nedenle eşitlik ve mülkiyet haklarının ihlal edildiğini belirtti.
Karar ne zaman yürürlüğe girecek?
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı, 26 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Ancak, kararın etkisi hemen başlamayacak. İptal, 6 ay sonra yürürlüğe girecek. Bu süreçte yasama organının yeni bir düzenleme yapması bekleniyor.
Kararın gerekçesi neydi?
Mahkeme kararında şu gerekçelere yer verildi:
-
Mesleğe başlama tarihine göre farklı uygulamanın, anayasal eşitlik ilkesine aykırı olduğu,
-
Bu ayrımın hakkaniyetli ve objektif bir temele dayanmadığı,
-
Ek gösterge uygulamasının maddi hakları doğrudan etkilediği, dolayısıyla mülkiyet hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
Bu karar kimleri etkileyecek?
3600 ek göstergeden yararlanma hakkı, maaş ve emekli ikramiyesi gibi birçok ekonomik hakkı etkiliyor. Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte, 15 Ocak 2023 sonrasında göreve başlayan memurlar da eşit şekilde ek göstergeden yararlanabilecek.
Yeni düzenleme bekleniyor
6 aylık süre içinde yürütmenin, iptal edilen hükmün yerine yeni ve eşitlik ilkesine uygun bir düzenleme getirmesi bekleniyor. Aksi halde, mevcut yasadaki ayrımcı hüküm geçerliliğini yitirecek ve tüm memurlar eşit uygulamaya tabi olacak.
Bu karar, uzun süredir mağduriyet yaşayan ve kamuoyunda adaletsiz olarak değerlendirilen bir düzenlemeye yönelik önemli bir yargı müdahalesi olarak görülüyor. Kamu çalışanları için ise 3600 ek gösterge hakkının daha geniş ve adil bir kapsama ulaşmasının önü açılmış oldu.