Güncel

22.045 polis için yer değişikliği yapıldı! Yeni sistem devrede

İçişleri Bakanlığı, Türkiye genelinde 22 bin 45 polis memurunun görev yerini, performans ve bölge zorluğuna göre belirleyen dijital bir sistemle değiştirdi. “Görev Puanı Sistemi” sayesinde atamalar eşitlik, şeffaflık ve ihtiyaç temelli olarak yapıldı.

Abone Ol

Bir tuşa basıldı ve 22 bin polis memurunun yeni görev yerleri belirlendi. Türkiye'de polis atamalarında ilk kez uygulanan “Görev Puanı Sistemi”yle, personelin performansına ve hizmet bölgesine göre adil ve şeffaf atamalar yapıldı. İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya'nın açıklamasına göre, sistem sayesinde hem adalet hem de ihtiyaç temelli görevlendirme sağlandı.

Yeni sistem nasıl çalışıyor?

Yerlikaya'nın verdiği bilgiye göre, görev puanı dört ana kriter üzerinden hesaplanıyor:

  1. Günlük Görev Yeri Puanı

  2. Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Düzeyi

  3. İl Tercih Edilme Oranı

  4. İş Yükü Puanı

Bu puanlar, personelin çalıştığı süreyle çarpılarak toplam görev puanı belirleniyor. Böylece İstanbul gibi yoğun görev bölgelerinde ya da mahrumiyet bölgelerinde çalışan personele daha yüksek puan verilerek avantaj sağlanıyor. Öğretmen ve sağlık çalışanlarında uygulanan sisteme benzer bir yapı polis teşkilatında da devreye alınmış oldu.

Atamalar nasıl yapıldı?

2025 yılı genel atamalarında:

    1. bölgeden 2. bölgeye 7.983 polis,

    1. bölgeden 1. bölgeye 12.355 polis,

    1. bölgeden yine 2. bölgeye 1.707 polis atandı.

Toplamda 22.045 polis memurunun görev yeri değişti. Yerlikaya, atamaların elektronik ortamda, tamamen dijital sistem üzerinden ve “tek tuşla” gerçekleştirildiğini belirtti.

Yeni görev bilgileri nasıl bildirilecek?

Polisler artık görev yerlerini sadece EGM’nin Personel Bilgi Sistemi üzerinden değil, SMS yoluyla da öğrenebilecek. Görevlendirme sonrası ilk bir saat içinde bilgilendirme mesajları personelin cep telefonlarına ulaştırılıyor, 24 saat içinde ise atama yazıları sistem üzerinden ilgili illere gönderiliyor.

Atamalarda reform niteliği taşıyan iki kritik yenilik:

  • İhtiyaca göre atama: Nerede eksik varsa, o bölgeye öncelik veriliyor.

  • Eşitlik ve şeffaflık: Liyakat, görev süresi ve bölgesel zorluk puanları esas alınarak atamalar yapılıyor.

Jandarma ve Sahil Güvenlik'te de atama yağmuru

Polis teşkilatına ek olarak Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda da büyük çaplı atamalar gerçekleştirildi.

  • Jandarma’da 36.686 personel,

  • Sahil Güvenlik’te 1.701 personel yeni görev yerlerine yönlendirildi.

Bakan Yerlikaya, yeni görev yerlerine atanan tüm güvenlik personeline başarılar dilerken, bu reformun huzur ve güvenlik hizmetlerinde yeni bir dönemi başlatacağını vurguladı.